【摘 要】
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<正>弥补变革能力不可能一蹴而就,企业应认清自己的变革管理成熟度阶段,有的放矢,持续进阶。补变革能力的唯一途径是清楚认识差距,并明确了解弥补这一差距所需采取的措施。我
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<正>弥补变革能力不可能一蹴而就,企业应认清自己的变革管理成熟度阶段,有的放矢,持续进阶。补变革能力的唯一途径是清楚认识差距,并明确了解弥补这一差距所需采取的措施。我们将企业的变革管理成熟度划分成五个阶段,每个阶段分别包含一组能力和特征,只有当前阶段的能力和特征开发完全后,企业才能前进到下一发展阶段。随着企业从一个成熟度阶段进入下一个阶段,它需要发展新的能力和特征。弥
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