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[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：心理科学进展 年份：2011
建言行为研究伴随角色外行为研究而兴起,对其研究顺应了知识管理等管理新理念的要求,也与弘扬自主创新的时代主题一致。相比国外的盛行,国内对该主题的本土化实证研究尚待加...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：南开管理评论 年份：2012
作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道。它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题。以长三角地区制造类民营和外...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：管理评论 年份：2012
经济的周期性跨越发展离不开组织的创新,在组织管理中,包括建言行为在内的员工角色外行为研究因此备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本,研究探讨了体现儒家传...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：人类工效学 年份：2013
恐惧是个体感知到威胁时的一种防御性情绪反应,组织中员工的恐惧包括惧怕权威、惧怕变革及惧怕风险承担等。文章在介绍员工恐惧概念的基础上,阐述了其形成机制。威胁是导致恐...
[学位论文] 作者：段锦云,,
来源： 年份：2008
随着经济社会的发展,创业日益成为时代的主题。在学术界,创业研究也引起了来自经济学、管理学、工业/组织心理学等不同领域研究者的兴趣。创业附带着风险,Simon(1997)认为管...
[学位论文] 作者：段锦云,,
来源：浙江大学 年份：2005
大五是当下应用广泛的人格模型,五因素分别是:神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感。角色外行为是不被岗位描述所指定、也不被正式的奖励系统所识别的积极的自愿的行为,...
[期刊论文] 作者：段锦云,,
来源：数理统计与管理 年份：2012
以创业事件模型为理论框架,以苏南地区农民工为样本,通过访谈和问卷调查的方法,研究探讨了农民工创业意向的影响因素。结果发现,男性比女性农民工创业意向高,年龄越小、受教...
[会议论文] 作者：段锦云,,
来源： 年份：2014
在当下日趋激烈的市场环境下,组织该如何不断进行技术创新与管理变革以应对复杂多变的外部环境?在此背景下,员工的主动性行为,尤其是员工建言行为逐渐进入人们的视野,并备受...
[期刊论文] 作者：段锦云,
来源：统计应用研究 年份：2012
以创业事件模型为理论框架，以苏南地区农民工为样本，通过访谈和问卷调查的方法，研究探讨了农民工创业意向的影响因素。结果发现，男性比女性农民工创业意向高，年龄越小、受教育程度......
[会议论文] 作者：段锦云,
来源：第十二届全国心理学学术大会 年份：2009
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[会议论文] 作者：段锦云,
来源：第十三届全国心理学学术大会 年份：2010
随着管理精细化的发展，包括建言行为在内的角色外行为研究近来备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本，研究探讨了体现儒家传统的领导方式-家长式领导对员工建......
[学位论文] 作者：段锦云,
来源：西南政法大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：段锦云, 简丹丹,,
来源：创新与创业教育 年份：2011
"天行健"和"易得方舟"等大学生创业失败案例宣告了曾经红极一时的大学生创业狂潮开始走向理性发展阶段。深入分析这两个大学生创业失败典型案例,可知创业经验缺乏、压力承受...
[期刊论文] 作者：段锦云,张倩,,
来源：心理科学进展 年份：2012
目前关于建言行为的研究大多关注其发生的前因变量,而探讨其认知发生机制的研究则相对较少。建言行为不论是在行为触发机制、过程决策机制还是建议表达机制等三个方面均与个...
[期刊论文] 作者：段锦云,钟建安,,
来源：应用心理学 年份：2009
进谏行为和组织公民行为等角色外行为研究近年来备受关注。与组织公民行为相比，进谏行为是一个新的构念。本研究探索了进谏行为的构念内涵，并借鉴诺莫网络思路考察了进谏行为与......
[期刊论文] 作者：段锦云, 钟建安,,
来源：人类工效学 年份：2006
以民营企业财务人员为研究样本，应用关键事件访谈法找出驱动绩效的胜任特征，通过工作才能需求问卷调查各胜任特征的重要性程度，根据排序频次结果和重要程度得分得出会计、主办会......
[期刊论文] 作者：段锦云,钟建安,,
来源：管理工程学报 年份：2012
工作满意感与建言行为之间关系看似简单、实则复杂,以往研究支持正反关系的观点都有,为了调和这一矛盾,本研究提出"U"型关系假设,并认为组织承诺对它们之间有着正向缓冲作用...
[会议论文] 作者：段锦云, 徐悦,,
来源： 年份：2004
农民工问题是各界关注的热点。创业行动始于创业意向的形成。本研究基于社会认知理论,对江浙沪地区432名农民工进行问卷调查,采用被中介的调节研究设计,探讨农民工的一般自我...
[期刊论文] 作者：段锦云,钟建安,
来源：人类工效学 年份：2004
角色外行为是一种积极的、自愿的、不属于职责范围内的行为,但它对组织有着重大的积极影响.文章介绍了五类典型的角色外行为:组织公民行为、周边绩效、进谏行为、亲社会组织...
[期刊论文] 作者：段锦云, 黄彩云,,
来源：心理学报 年份：2013
基于权力的情境聚焦理论,研究从权力认知的视角探讨了在中国背景下,政府组织中员工个人权力感知与他/她对上级的进谏行为的关系及其作用机制和边界条件。通过对苏南等地区政...
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