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[学位论文] 作者：霍生平,,
来源： 年份：2003
本文围绕如何保留企业核心员工这一课题，在对核心员工内涵与特征、核心员工保留管理的重要性以及目前核心员工保留管理中的问题进行比较系统地研究的基础上，分析核心员工流动的......
[学位论文] 作者：霍生平,,
来源： 年份：2011
我国两型农业生产体系发展要求农民从依赖石化农资农技的“石化农民”向运用两型农业生产技术的“生态农民”嬗变。农民素质形态的演进可归纳三个阶段,即传统自然农业中的“...
[期刊论文] 作者：霍生平,,
来源：求索 年份：2010
借鉴相关研究文献构建模型描述农民生态素质的内容结构、空间结构和动力结构,据此选择评价指标体系,设计测量项目组成调查问卷,并进行信度和效度检验。...
[期刊论文] 作者：霍生平,
来源：经济研究导刊 年份：2012
农地流转促进了农业工的形成。农业工可分类为两栖农业工与专职农业工、短期农业工与长期农业工、本地农业工与外地农业工,他们各有特点,应该对其采取分类雇佣的策略。...
[期刊论文] 作者：霍生平,
来源：经济研究导刊 年份：2010
为了以实证材料反映事业单位聘用制改革进展，以农业高等院校为例进行访谈和问卷调研。调查结果显示，20年来聘用制改革在观念上受到较广泛认可，初步显示出效率优势，但在实际中，多数......
[期刊论文] 作者：霍生平,
来源：科技视界 年份：2013
实践当中基于领导一成员交换领导理论的企业核心员工甄别模式存在诸多弊端，科学的核心员工甄别模式应当通过对企业核心员工内涵的深入理解，确立企业核心员工甄别标准，借鉴各种现......
[会议论文] 作者：霍生平,,
来源： 年份：2008
农家乐旅游企业雇佣本地农民有利于克服引进外地劳动力的困难,降低人力成本,减轻员工入职初期环境不适感,益于农民农工互补,使企业获得周边社区支持。但是,他们文化知识和工...
[期刊论文] 作者：霍生平,
来源：时代经贸 年份：2011
依托社会网络大学生校外实习教学模式具有多种优越性，如降低实习成本、克服信息不对称问题、向学生深度转移实践知识、加深对编码性知识的解码、加快学生社会化和实践化、促进......
[期刊论文] 作者：霍生平,,
来源：管理观察 年份：2013
随着我国人口红利趋于消失，劳动力价格日趋提高，企业现有雇员关系管理模式越来越难以应对巨大的人力成本压力，为此，亟需探索劳动力涨价我国企业雇员关系管理模式变迁的路径。......
[期刊论文] 作者：霍生平,
来源：中外企业家 年份：2012
农民生态农业营运能力开发主体包括政府、农民自治组织、涉农企业，他们的职能各有定位。农民生态农业营运能力开发体系的组织结构主要有政府＋农户、公司（机构）＋农户、政府＋公司（机构......
[会议论文] 作者：霍生平,
来源：湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会 年份：2011
虚拟学习团队为饭店企业提升员工知识建构层次创造条件,但也面临知识建构低层次凝滞局面.应结合饭店内部各方面特点,以实践共同体、知识社会网络结构、凝聚子群内关系性质、...
[会议论文] 作者：霍生平,
来源：求索 年份：2012
两型农业生产体系中生态农民具有“生态经济人”的效用函数和生产函数的特质，生态农民这种特质的生成，需要构建生态农民的政府培养和扶持机制、生态农民的的自我生成和自我甄别机制，需要以生态资产长期经营权、投资增量权、财政金融支持、生态社会效益贡献的精神回......
[期刊论文] 作者：霍生平,
来源：经济研究导刊 年份：2010
摘要:为了以实证材料反映事业单位聘用制改革进展,以农业高等院校为例进行访谈和问卷调研。调查结果显示,20年来聘用制改革在观念上受到较广泛认可,初步显示出效率优势,但在实际中,多数单位聘用制流于形式,契约化管理缺位。为了使聘用制得以实质性地推进,应当转......
[期刊论文] 作者：霍生平,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2013
摘 要：针对国际性旅游人才应具备的特质，设计和构建了衡量国际性旅游人才的评价指标体系，包括知识水平、素质水平、能力水平和成果与创收。建立了基于模糊层次分析法的国际性旅游人才素质评价模型。最后对一家旅游企业内从事国际旅游服务岗位的两名员工，运用模糊层......
[期刊论文] 作者：霍生平,陈志强,
来源：经济研究导刊 年份：2011
利用问卷调查、访谈等手段收集长株潭地区"两型社会"建设中企业员工福利的基本信息,通过对所得调查数据进行统计分析,结合实地调研过程中的访谈信息,发现企业员工福利管理中...
[期刊论文] 作者：霍生平, 周平,,
来源：湖南师范大学社会科学学报 年份：2001
在讨论人力资本产权内涵的基础上 ,深入分析了人力资本产权界定的依据和方法 ,提出了以人力资本产权为中心的政策选择 ,主张以人力资本产权制度为基础 ,明晰人力资本产权 ,开...
[期刊论文] 作者：霍生平, 韩丹,,
来源：经济界 年份：2017
科技人力资源实现科技兴国,促进国家经济增长的核心。科技人力资源的优化配置与合理利用,对湖南省科技进步与发展以及经济持续健康增长、优化产业结构起着重要作用。根据科技...
[期刊论文] 作者：刘楼,霍生平,,
来源：人才资源开发 年份：2006
...
[期刊论文] 作者：霍生平, 赵葳,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2004
"双创"浪潮使得各地创客运动蓬勃发展,众创空间作为创客运动的主要载体,为创客团队的创客创新行为提供微环境。团队断裂带作为团队创新的关键特征值,动态影响着创客团队中创...
[期刊论文] 作者：霍生平 李娟,
来源：经济研究导刊 年份：2016
摘 要：随着聘任制的逐步深入推进，中国高校的人事劳动关系发生了很大变动，教职工与学校的矛盾逐渐显露出来。在这样的背景下，工会不仅要维护教职工的利益，协调好人事劳动关系，而且还要支持和配合学校的稳定与发展。目前，我国高校工会组织与人事部门作为校内两个独立的......
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