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不确定性环境下控制性管理机制已无法保证良好结果实现,而个体变得更加独立和明确自身需求与价值,在这双重背景下,传统控制性管理......
个体当责是代理人愿意采取各种方法尽力达成委托人期望结果的现象,在组织运行中扮演着关键角色。近年来,个体当责受到国外人力资源......
近年来，个体当责这一论题越来越受到国外人力资源领域的广泛关注，但在国内尚处于起步阶段。个体当责描述了个体作为代理人，愿意努力采......
个体当责是个体设法实现特定结果的现象，在组织运行中扮演着重要的角色。近年来，个体当责领域涌现出大量的学术研究成果，但绝大多数研......
个体当责对于组织运行至关重要,然而学界对企业工会主席的个体当责关注较少。同时,学界过多关注工资集体协商的组织绩效,对于其对......
员工个体当责在企业组织运行中扮演着至关重要的角色,但目前国内有关员工个体当责的研究还较为鲜见。本文基于中国情境对员工个体......
组织公民行为是维护企业运行、提升运转效率的重要因素之一。已有的文献还未能深入探讨中国情景下如何有效激发企业组织公民行为这......
当今,为了应对日益复杂而多变的经营环境,企业需要更加灵活的反应。如为了消除因变而生的各类风险,企业就需要改变过去近乎于僵化......
