个别劳动关系相关论文
城乡劳动力市场融合一方面促使城市农民工市场的供求态势发生了逆转，增进了个别劳动关系的和谐。但是，另一方面，收入分配出现二次扭曲......
劳动关系集体化转型是劳动关系结构和调整方式发展的必然趋势,但目前我国集体劳动关系尚未形成。我国劳动关系集体化转型不能依赖......
<正>《中国社会科学》2013年第6期刊载了常凯教授的《劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善》一文(以下简称"常文")。常文虽......
<正>实现劳动关系法治化,既是构建和谐劳动关系的基本途径,也是劳动关系是否和谐的基本的衡量指标。构建和谐劳动关系,作为建设社......
<正>我国集体劳动争议的现状和发展趋势主持人:随着劳动力市场的变化,我国的劳动关系也经历着深刻的变化,目前已经到了一个非常关......
<正>劳动关系是最基本最重要的社会经济关系。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐,事关"两个......
<正>我国《劳动法》和《劳动合同法》都规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这是用人单位和劳动者的法定义务,任何一方都不......
【正】员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容。和谐、融洽的员工关系,会在企业中形成互相帮助、协调工作的良好氛围。同时,可......
<正>一、我国劳资关系的现实问题劳资关系,也称为产业关系,区别于个别劳动关系,特指集体劳动关系。集体劳动关系与个别劳动关系在......
<正> 劳动关系的一般定义可以界定为:劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系,......
目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位,其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况,出台了《劳动合同......
德国调整个别劳动关系的法律非常完善,通过不同的立法,对劳动者的劳动权利加以保障。个别劳动关系纠纷的解决机构主要是劳动法院,......
中国特色劳动关系是社会主义性质的劳动关系,从类型上来说属于政府主导型劳动关系。同西方发达市场经济国家相比,中国特色劳动关系......
<正> 在党中央“改革、开放”的总方针下,劳动法的改革正在深入展开,根据当前的实际,劳动法的改革应重点抓住以下几个方面: 一、在......
