集体协商相关论文
2020年初为了控制新冠肺炎疫情的传播,各地政府纷纷采取封锁灾区,暂停公共交通工具的防疫措施,虽然有效的阻止了病毒的传播,但是也......
新就业形态劳动者面临原子化和更加分散化的状态，难以参加或建立工会并与用人单位进行协商，也因为劳动者处于上述状态，新就业形态劳动......
企业集体协商制度作为市场经济国家的基本经济制度之一，在建立现代企业制度、维护劳资关系以及促进建设社会主义和谐社会等方面都发......
与传统标准工时制度相比,不定时工作制度作为一种特殊工时制度,体现了生产或工作的灵活性,是现代市场经济中生产方式多元化、灵活......
集体协商制度作为市场经济国家劳动关系制度的核心,确立了劳资双方的议事规则,并通过这种规则的运用,劳资双方彼此让步和妥协,签订......
项目课题：2011年浙江省社科联研究课题“劳动规章制度集体协商实现路径研究”（2011N042）、2011年浙江农林大学校发展基金面上项目“企......
集体谈判制度是一种用于解决劳资利益冲突的制度化的国家机制,实质上是一项调节分配关系的制度,它起源于第一次工业革命时期的西方......
完善政府、工会、企业共同参与的集体协商协调机制,是构建中国特色和谐劳动关系、建设社会主义和谐社会的重要基础。基于全国私营......
企业劳动关系的核心是工资分配问题。劳动力配置的市场化和工资决定的市场化水平不断提高，有利于企业提高效率，也有利于提高劳动者积......
对于劳动者与用人单位的关系有三种调整模式,宏观上以《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律调控全部劳动关系;中观上以集体劳动合......
劳动者因难以构成利益共同体而缺乏凝聚力是我国集体协商失灵的根本原因.在现行工会体制下强化劳动者的凝聚力是破解我国集体协商......
政策科学诞生以来，公共政策的“过程”研究一直都是学者们研究的重点，尽管公共政策研究受到不少批评，但一直是理解政府及其行为、权利......
当前,构建和谐社会已构成社会主旋律,劳动关系和谐首当其冲,随着现代企业制度的确立,作为企业的工资分配机制成为构建和谐劳动关系......
新常态下,中国出现了新的用工形式和多元化用工的主体,劳动关系日益复杂,南海本田事件及其后出现的罢工潮,为和谐劳动关系的构建带......
集体合同是由工会代表全体劳动者与企业或企业团体，通过平等协商，签订的一种对全体劳动者和企业方都具有约束力的团体契约，它不同于劳......
随着我国改革开放和市场经济的发展，私营经济目前已经成为我国国民经济的重要力量，但是，由于诸多因素的影响，私营企业劳资关系的矛盾和......
在市场经济条件下，工资作为人力资源的价格，其分配是否科学、合理，不仅微观上直接关系到员工的劳动积极性，影响着人力资源的合理配置，决......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
工资集体协商制度是市场经济条件下，实现工资宏观调控，建立健全企业工资分配机制的重要措施。工会组织作为维系企业和职工的纽带，应从......
【摘要】做为改制企业，如何摆正劳资双方的利益关系，建立双方勾通互信渠道，进而建设和谐共赢的企业大环境，是摆在河北宣化钢盛建安公司......
本文构建了以劳动同质性和竞争性为主要影响因素的集体谈判结构集中-分散化的多因素劳-雇策略分析框架,并通过回顾西方工业化国家......
在“强资本、弱劳动”的背景下如何协调劳资关系、维护劳动者的权益是理论和实践界关注的焦点问题。与西方以行业层面为主推行集体......
摘要：集体合同签订过程中劳动者参与度低是集体合同流于形式的重要原因，造成这种现状的原因在于资强劳弱的社会现实、劳动者缺乏参与......
本文通过阐述民法的公平、合理、等价有偿原则的法理内涵,比较分析国外征地拆迁补偿范围,探讨被拆迁物业所有人会议集体协商的思路......
公司与劳动者在许多问题上有不同的利益,如何处理劳动关系问题,需要从劳动关系基本理念入手,分析劳动关系内部机制和外部环境.本文......
为了加快推进本市集体协商机制的建设,日前,上海市人力资源社会保障局、市总工会、市企业联合会(市企业家协会)提出了本市全面推进......
在时代发展的大潮流中,我国各行各业的相关企业也跟随时代的步伐在不断地发展,现如今,作为促进企业发展中重要的一环,企业工资集体......
【摘要】文章通过分析我国政府调节国民收入初次分配的必要性与当前存在的问题，最后探讨提高劳动者收入的改进路径。 【关键词】......
集体谈判作为运行了上百年的解决劳资关系的重要机制,被西方国家视为“民主社会的必要组成部分”和“处理劳资关系的正常手段”,是......
工资集体协商制度是建立企业职工工资正常增长机制的手段,在我国,多数企业职工工资增长缓慢,职工的工资增长速度没有与企业的效益......
美国学者沃尔顿和麦克西在20世纪60年代中期把欧美国家的主要集体谈判方式界定为四种:分配式谈判(distributive bargaining)、整合......
近日,美国总统奥巴马在印度国会演讲中称,“期待联合国安理会在未来几年经过改革后,能接纳印度为常任理事国”,把印度政治家的自尊......
案情简介rn2000年,美国某投资公司和中国某信托投资公司共同出资建立某建材城公司,并于2004年7月建成后正式对外营业.2004年8月,经......
案情简介rn2005年5月12日,某航空公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案.......
一、了解当前职工诉求的目的 二、知晓当前职工诉求的方式方法 一是劳动者直接向企业提出诉讼，通过民主管理制度中的渠道予以......
【摘 要】工资一直是劳动合同的核心内容，也是劳动者最为关心的利益所在。通过开展区域性、行业性工资集体协商，确定同一行业的工资......
随着我国经济结构和产业结构的调整,大量不同所有制企业的发展促进了我国经济繁荣和行业发展。为适应新型经济组织的发展,本文主要......
