集体谈判相关论文
工资集体协商制度,是我国经历改革开放,确立社会主义市场经济之后才建立的新制度,尚处于摸索阶段,其在实践中也产生了一系列的问题......
集体谈判制度是一种用于解决劳资利益冲突的制度化的国家机制,实质上是一项调节分配关系的制度,它起源于第一次工业革命时期的西方......
[内容提要]不期而至的国际金融危机无疑会给中国本就脆弱的劳动关系带来更加严峻的挑战。审视国际金融危机下的中国劳动关系问题并......
罢工权是国际人权公约规定的一项基本人权,但是我国宪法及相关法律并没有对罢工权进行明确规定,工人是否有罢工权、罢工权应该如何......
2011年4月18日，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上提出，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企......
【正】有争议的效益关于集体谈判对刺激增长和应对2008世界金融经济危机发挥的作用,一直众说纷纭。有人认为,集体谈判是劳动市场良......
本文梳理了西方劳资关系的研究范式,分析了近三十年来该研究领域衰落的原因,进而提炼出西方劳资关系的理论内核,评价了其在劳动和......
在劳动关系主体框架下,利用2003—2012年我国省级面板数据,研究劳动争议案件发生的影响因素。结果发现:经济发展水平不断提高,会导......
发达市场经济国家经验证明,企业集体谈判制度是化解劳资矛盾的良方。将劳资争议的事后谈判变成事前谈判,提前预防劳资争议的冲突化......
上月末，苹果公司称，已同意与其代工厂商富士康共同努力，改善富士康中国工厂的工资待遇和工作环境。此前，美国独立机构公平劳工协会（FLA）......
工会作为职工一方参加集体协商谈判,是工会在市场经济条件下代表和维护职工合法权益的一项基本工作内容,主要应做好以下工作:1.在......
当前,随着我国改革的不断推进,劳动关系呈现出类型多样化、运行市场化和利益扩大化等特点,各种矛盾逐步凸现,劳动关系已成为影响社......
在近代英国的劳资政策中,政府的角色经历了从家长制控制到自由放任、再到逐步干预的演变过程。政府角色的演变主要受到近代英国社......
职业安全卫生劳资合作是劳方基于劳动权和资方基于经营管理权就职业安全卫生问题达成一致的意思表示,法律路径是确保该意思表示成......
集体谈判制度是市场经济体制内调整劳动关系的主要手段和国际惯例,是成熟市场经济国家劳动关系制度的核心。集体谈判制度的价值内......
美国教师联合会前身为芝加哥教师联合会，是仅次于全美教育协会的全国第二大教师工会，成立的宗旨在于关注教师成员的利益诉求和促进公......
本文认为目前我国正处于社会转型和经济转轨的关键时期,原有的企业劳资关系发生了重大改变,由于缺少有效规范的制约,劳资领域一定......
集体谈判，是指工会代表雇员与雇主或雇主组织就工作条件、劳动规范、劳资关系等问题进行谈判的行为。其在发达国家被视为解决劳资关......
近几年多起劳动纠纷和群体性事件的发生,使得我国劳资关系的深层矛盾逐步凸现出来,引起了社会各界的广泛关注,我们要尽快探索出协......
集体谈判制度是市场经济国家调整劳动关系的重要机制，是市场经济国家劳动关系制度的核心，在西方发达市场经济国家它被认为是解决劳资......
劳动关系是影响社会稳定、人民生活和生产效率的重要因素，是每个国家在发展建设过程中必须面对的重要问题。随着市场经济制度在我国......
随着大学生就业难问题日益突出，大学生的高就业期望以及就业后的频繁跳槽行为也越来越被人们所关注。本文试图分析集体谈判、工作激......
我国集体谈判的结构具有典型的“分散化”特点,绝大多数的集体谈判和集体合同都是企业层面的.对大量开展和未开展集体谈判企业的调......
“集体谈判”制度是劳劝者与企业之间通过谈判签定集体劳劝合同借以调整劳劝关系.这一制度能够有效稳定劳劝关系的法律调整制度,并......
摘要：从总体上讲，在我国，集体谈判制度还没有发挥应有的作用，集体谈判的机制还没有真正形成。我们应该借鉴发达国家在集体谈判方面的经......
近年来,我国劳动关系处于相对紧张状态,劳动争议呈上升趋势,群体性事件时有发生,这对我国经济社会发展无疑是不利的.如何正确看待......
摘 要：集体谈判是工会最主要的维权手段，相较于国外成熟的集体谈判制度理论，我国的集体谈判权制度却存在没有明确的谈判起始时间和时......
工资是衡量劳动力价格的指标,工资分配合不合理,会直接影响到工人的劳动积极性,从而提高企业的劳动力成本,降低企业的利润和行业竞......
文章旨在探讨不同政府劳动关系策略的含义、产生原因及其影响.根据政府对劳动关系干预程度及干预领域的差别,劳动关系可以划分为自......
集体谈判制度是劳工联合起来与雇主进行博弈而渐渐发展起来的一种制度,它通常依托集体合同的形式,其主要目的是能最大限度的维护劳......
三、工会和专业护理(Unions And Professional Nursing)rn1、职业与工会(Professionalism vs.Unionization)rn护士在工作场所一直......
集体谈判是西方市场经济国家劳资双方确定雇员劳动条件的博弈机制,通常由工会代表工人,与雇主或雇主组织就雇员的工资、工时、福利......
各国在处理集体争议时通过何种方式、采取何种手段,属于各国国内法规定事宜,呈现出不同的特点.在我国《劳动法》确定集体合同制度......
【编辑留言】从中央到地方，工资集体谈判已成燎原之势。它的意义是：缓解劳资矛盾，调解收入分配差距。这是解决当下社会矛盾的减压阀。......
地位本一样rn美国经济学家科斯说,劳资交易成本有两个重要原则:一是一方讨价还价的权利不能被剥夺,在这个基础上形成集体谈判,避免......
意大利是发达国家中劳动争议发生比较多的国家.以往,每3年即修订一次各行业协议的集体谈判和劳、资、政府三方商议物价调整津贴金......
乍看起来,丹麦工会仍然富有生气。虽然上世纪90年代末以来,丹麦工会会员人数在职工总数中的比例略有下降,但职工入会率仍为80%左右......
团结权、集体谈判权和集体争议权为基础的集体谈判机制,是现代市场经济下解决劳动关系矛盾的主要手段.本文对英国的“劳工三权”与......
