随着知识经济的到来和我国人才强国战略的推进，人力资源开发作为一个新的学科越来越得到重视。文章关于中国人力资源开发学科理论研......

2007年，人力资源开发学科专业的诞生和国际人力资源开发学会在北京的召开，表明我国人力资源开发学科的崛起。文章分析了人力资源开发......

学科互涉作为21世纪学科发展的重大趋势,对许多新兴学科的发展产生了重大影响。国外研究成果表明,学科互涉是一种边界跨越和重构的......

我国人力资源现状、人力资源开发实践现状、人力资源开发活动的必要性都决定了人力资源开发学科建设的紧迫性与必要性,而理念的普......

在全球化和知识经济的今天,HRD学科的诞生和发展具有重要的历史和现实意义,它在社会发展中扮演重要的角色。人力资源开发作为一个......

20世纪90年代，人力资源开发作为一门学科在国际领域已达成共识，人力资源开发专业逐渐壮大。人力资源开发经历了理论的不断成熟和实践......

<正>由中国人民大学出版社出版、华东师范大学黄健教授为主编、刘德恩副教授为副主编的"人力资源开发与工作场所学习先锋研究丛书"......

Harbison and Myers（1964）首次提出人力资源开发（Human Resource Development，简称HRD）这一术语。从那时起，人力资源开发作为一个具有实......

1970年,应经济与社会发展之需,人力资源开发(HRD,简称HRD)学科在美国诞生。此后,这门聚焦于工作场所学习问题研究的新兴学科不断获......