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当今世界是创新密集的时代,科技进步和创新能力是体现国家竞争力的关键要素。因此,推行创新推动型发展计划,打造富有创新能力的国......
人才是企业赖以生存发展的根本。作为现代企业的一种战略性资源，已成为影响企业发展的关键因素。人才激励与保留作为现代人力资源管......
在西部大开发中,要实现经济的跨越式发展,必须注重人才和智力资源开发,使经济发展真正建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础......
"西部开发,人才先行".本文立足西部大开发的战略高度,从标榜人才的价值和效益人手,揭示出了西部人才饥荒的状况与成因,提出了构筑......
日前，2017年杭州市职工高技能人才奖励工作正式开始，今年的一大特点是申报流程更加便捷，职工不仅可以通过单位统一申报还可以进行个人......
（一）建立和完善高层次人才激励政策1．实行科技成果产业化奖励制度。职务科技成果进行转化的，成果完成人可根据不同的转化方式，获得与之......
江苏省吴江市是该省民营经济发展示范地。随着民营经济的发展壮大，民营经济对高级人才与智力的需求也急剧提升。为此，吴江市整合各部......
本文采用问卷调查和座谈法对重庆市146家规上企业的技能人才状况进行实地调研,通过构建模糊综合评价模型对技能人才有关目前激励政......
本文简述了测绘生产单位人才流失的现状 ,分析了其原因 ,提出了吸引人才留住人才所必须作好的几方面工作 ,供人才管理部门参考。......
江苏省自改革开放以来科技事业得到了迅猛发展,科技综合实力明显提高,但和国内外先进水平相比,仍存在一定差距,主要表现在科技投入......
本研究综合全国主要省份的科技创新政策体系建设情况,对于吉林省创新驱动发展战略的实施,创新软环境的不断优化提出了有针对性的建......
激励人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动具有重大现实及深远历史意义,是一项长效的制度安排。经过多年发展,我国引导人才向基层一......
前苏联解体后，俄罗斯科技人员外流严重，科技人才队伍建设正面临着前所未有的挑战。俄罗斯政府为了复兴科技人才在国际上的霸主地位，出......
随着经济发展的不断全球化,人才引进和人才建设工作对经济发展有着举足轻重的效用。我党的第十七次全国代表大会上已经将“人才强......
