使用性开发相关论文
人力资源开发是现代企业核心竞争力的重要源泉,也是个人实现人生价值的重要途径.房地产企业在人力资源开发方面有其自身特点和不足......
在人才使用的实践活动中,人才开发的主体按照人才的成长和发展的规律为其创造一种优化的环境机制,从而使人才由潜在状态变为显在状......
西部地区人才资源的使用性开发，是把人才的使用作为人才资源开发手段的一种实践活动，主要是解决用人单位使用好现有的人才、盘活人才......
三峡库区人才资源开发既关系到库区百万大移民任务的顺利完成,更关系到库区的建设和发展.开发库区的人才资源,必须从三峡库区的人......
人力资源开发的效能是企业重要的核心资源，人力资源的价值是衡量企业整体竞争力的标志。本文对企业人力资源开发中出现的问题作出了......
文章深入分析了人才资源使用性开发的基本内涵，对人才资源使用性开发的重要意义进行了阐释，详细论述了人才资源使用性开发的基本内容......
人才资源的使用性开发，是把人才的使用作为人才资源开发手段的一种实践活动，主要包括人才的合理使用、人才的合理流动和急需人才的引......
一、中国的人力资源开发人才问题,是关系一个国家强弱兴衰的重大问题.邓小平同志多次强调:中国的事情能不能办好,社会主义和改革开......
<正> 在人口资源、人力资源组成的金字塔中,人才资源处于金字塔的上部,而学科带头人则在金字塔的顶端。 人力资源与其它资源相比有......
<正>当今,人才资源已经成了第一资源。发达国家正在全球范围内争夺人才。培养不好人才,使用不好人才,留不住人才,吸引不了人才,我......
