共享领导力相关论文
团队中同伴间的相互领导行为已经越来越受到学界重视,Cox等人(2003)使用"共享领导力"这一概念来描述这种成员之间的横向领导力,......
随着时代的变迁,世界政治、经济、文化亦随之快速地发展,传统的领导力早已不能实现新时代的发展目标和要求。领导者要面对新时代的......
基于社会网络的视角,将跨界员工所处的工作网络划分为业务网络和领导力网络两个情境,构建了员工的跨界效能和工作网络特征(业务网......
关键词：共享领导力；多元主义；分权形式；政治学动力；领导理论 摘要：“共享领导力”理论把“领导”从单个人的垄断中解放出来，实现了从关......
随着知识经济时代的快速发展,团队作为创新活动的基本单元,已经逐步成为知识创造和技术创新的中坚力量,如何更好地激发团队成员的......
共享领导力是提高多元性、知识型的组织绩效的有效方式,但已有对研发组织领导力理论的研究大都侧重于垂直领导力对创新的影响,对共......
“共享经济”背景下,领导力能否被共享是学者们关注的一个新兴话题,也是企业面临的一个选择。本文基于资源保存理论和社会信息加工......
通过对205名员工的问卷调查,实证研究跨界行为对员工创造力的影响,结果表明边界松弛活动与边界紧缩活动是两类截然不同的跨界行为,......
目的自主研发适合国内大型医院共享领导力测评的调查问卷。方法首先将共享领导（总目标）拆分成权利共享、资源共享、共同决策、伙伴关......
新产品开发是一项跨职能部门的项目组织活动,其创新绩效受到项目成员间信任程度、团队领导方式及项目组织结构形态的综合影响。论......
传统领导力研究过于强调“以领导者为中心”。虽然有研究者提出了向“以追随者为中心”的转变，但仍然忽略了领导过程的群体性特征。......
随着时代的发展,在解决问题时传统领导方法已经很难解决当下的问题,不能够适应时代的要求。领导者要面对新时代的问题就需要采取更......
