心理所有权相关论文
现代社会经济迅速发展,企业在市场中面临的竞争局面日益严峻。尤其是在2020年爆发的新冠疫情影响下,经济发展的下行压力愈发增大,......
随着中国经济的快速发展,基于中国管理实践的研究越来越多,学者们更多地关注中国情境下的本土管理理论发展,使之能与中国社会文化......
虽然互联网的出现突破了空间距离的限制，但是移动互联网环境下空间距离究竟能否对顾客在线分享意愿产生影响以及如何影响仍需进一步......
新产品经常因为脱销而让顾客被迫等待,其中等待时间会对顾客抱怨行为产生重要影响。然而,目前对该问题却严重缺乏关注和研究。本文......
创新是企业发展的永恒动力,如何吸引和培养创新型人才、如何激发员工的创新行为成为企业迫切需要解决的问题。然而,员工在创新的过......
随着互联网技术的不断普及,价值创造发生了显著变化,社会化电子商务作为在线交互式平台,顾客在其中占据着重要的战略地位,是价值共......
随着我国经济由高速逐渐转向高质量发展的阶段,我国企业将面临更大的挑战,当下,只有创新性、灵活性和适应性强的企业才能在激烈的......
一直以来,服务营销遵循的基本原则是“顾客总是对的”,然而,在实际服务消费过程中“顾客并不总是对的”。插队、喧哗、醉酒滋事、......
随着网络技术的高速发展,虚拟社区大量兴起,逐渐成为消费者好物分享、沟通交流、购物讨论的新平台,其优于传统购物平台的功能性吸......
近年来公司治理问题成为广大国内外学者研究的焦点。由于亚洲国家上市公司股权较为集中,管理者与股东之间的矛盾不算突出,终极控制......
培育地理标志品牌是促进乡村振兴的重要路径,明确消费者对不同产地地理标志品牌的溢价支付意愿是发挥地理标志品牌竞争优势的重要......
通过构建变革型领导风格对员工知识共享行为影响机制的理论模型,进行实证检验可知,变革型领导风格及其四个子维度能够使组织个体产......
近年来,学术界掀起了职业使命感(calling)的研究热潮。职业使命感是一种对某职业的强烈热情,且体验到强烈的意义感和责任感。职业......
为揭示高校辅导员心理所有权与其工作满意度之间的关系,文章运用教师心理所有权量表、工作满意度量表,以湖北省若干所高校的在职辅......
为建立中国情境下领导者自恋影响下属进谏行为的理论模型,对心理所有权的中介作用和权力距离倾向的调节作用进行了探索和分析。研......
中国与越南、菲律宾、马来西亚的南海争端,涉及岛礁归属、海域划界、行政管辖、资源开发等多项议题.处理争端时,越南决策者基本选......
随着生产技术的不断创新和生产方式的快速发展,效率更高、成本更低和柔性更强的机械化或智能化生产模式已经成为当今产品生产的主......
环保组织公民行为对企业有效开展环境管理至关重要,其前因研究已成为焦点,但工作场所感恩对环保组织公民行为的作用却被学界所忽视......
游客环境责任行为的研究对目的地的可持续发展以及个体环境教育具有十分重要的现实意义。本研究以世界文化遗产五台山为例,将游客......
上世纪90年代至本世纪初,在世界的一些国家和地区,股权质押这种经济行为已受到媒体和投资者的高度关注。近些年,股权质押作为国内......
在一个复杂多变的市场环境下,员工的工作投入程度对组织的健康发展是必要的,是组织获得强大生命力,提升生产效率,获取持久竞争优势......
随着经济社会快速发展和组织环境日益复杂,企业必须从各方面提升自身灵活度和对环境的适应性。员工是企业最重要的资源,人们应更加......
近年来,越来越多研究人员将高承诺工作系统作为一种战略组织管理实践进行深入系统分析,而越来越多公共组织也将高承诺工作系统作为......
消费者经常面对“单一选项”困境,这会增加消费者的决策复杂性和态度矛盾性,导致消费者延迟购买甚至放弃购买,即所谓的“单一选项......
成员“搭便车”倾向的社区社会惰化现象严重限制了在线品牌社区的发展,缓解社会惰化成了在线品牌社区面临的重要问题.本文以社会交......
工匠精神对我国实现制造强国目标和经济高质量发展具有重要价值,但其培育机制研究主要集中在制度、法律和教育等宏观层面,微观层面......
团队创新已成为组织创新活动的基本组织形式,如何激发团队成员创新行为成为企业创新必须解决的关键问题.基于自我一致性理论与社会......
目的:调查护士心理所有权的现状及其影响因素,旨在为护理管理者建立科学的护理管理体系提供理论依据.方法:选取云南省昆明市3所三......
2018年我国开始引入双重股权制度,允许科技企业实行“同股不同权”的股权结构.双重股权制度虽解决了创始人对企业掌控问题,但两权......
在当前快速变化的时代背景下,创新是帮助企业在充满变化的竞争环境中生存下去的重要因素之一。企业创新的主体是员工,企业创新水平......
探讨产业工人心理所有权对工作投入的影响机制,通过问卷调查法收集到420份产业工人数据,并用SPSS 22.0和AMOS 21.0对数据进行统计......
Pierce等人于1991年提出了心理所有权的概念，这个概念的提出较好地解释了正式所有权在企业实施中的一些困惑。随后，国内外的学者们便......
提高顾客满意度，被企业视作保持竞争优势的重要手段。满意度高的顾客更有可能成为企业的长期顾客，高水平的满意度激发顾客公民行为，帮......
二十一世纪最大的特点就是信息化，另外本着时代对于“以人为本”理念的要求，各类企业等应该朝着能使社会满意度最大化，更加符合人类长......
组织公民行为是组织行为学的重要议题之一。随着全球经济一体化的发展、科技进步加快，企业竞争加剧。企业想在新环境中继续生存和发......
管家行为倾向自上世纪90年代提出以来，陆续被国内外许多学者通过理论或实证研究证实是有利于企业绩效的因素之一，所以对管家行为倾向......
国有企业改革是经济体制改革的重点和难点,国有企业改革的根本目的在于提高企业的组织绩效,而影响组织绩效的关键在于企业员工,因......
在知识经济时代，国家创新能力是实现社会经济发展以及衡量国家综合实力的重要因素，而知识创新是推动国家创新能力的基本动力。但是，由......
为了适应错综复杂的内外部环境的、保证组织的基业长青,现代组织将创新引入到组织管理理论中来,组织变革应运而生。组织通过变革达......
当代中国工作场所中的工作性质正在不断发生改变;相应地，另一场变革也在工作设计领域中悄然兴起。如何在工作设计中做到扬长避短、......
知识分享能够实现知识转移，促进组织创新。员工的知识分享行为受到诸多因素的影响，其中包括心理因素，个体的心理状态会影响到知识分享......
随着经济全球化的发展，国内企业面临的竞争压力日益加剧，不断创新是国内企业得以立足的唯一出路，而通过提高员工的主动性建言行为以促......
世界经济和技术的高速发展,为我国企业的发展提供了巨大的历史机遇,但其所面临的内外部压力也不断增大,除了要面对入世带来的压力......
