团队创新相关论文
领导纳谏自古有之,它对组织的发展与成功至关重要。通过对领导纳谏的概念、影响因素和影响结果的详细综述发现,现有研究缺乏对领导......
悖论式领导是指企业管理者运用竞争与合作相关联的一系列领导行为引导工作中组织成员的良性竞争。它突破了偶然性视角下“两个选择......
明确地位冲突与团队创新之间的关系，对于团队合理设计地位层级，发挥地位制度正向作用具有重要意义。然而，目前关于地位冲突能否促进团......
从社会认知理论出发,将水平和垂直互动关系纳入同一研究框架,以团队认知整合作为中介变量,关系透明度作为调节变量,构建团队—成员......
结合领导力、知识管理及创新相关理论,基于中国情境构建并检验链接悖论式领导与团队创新关系的理论模型,从知识—权力转化视角探讨......
随着知识更新与技术迭代的不断加快，创业者日益重视通过知识管理来提高创业团队的效能与存活率，这要求创业团队管理者快速嵌入到更加......
现代企业面临着不断变化的内外环境和日益激烈的竞争态势,只有通过不断创新,企业才能获得持续成功。随着工作的复杂化和组织结构的......
中庸是儒家文化的核心理念,对构建本土领导力理论有着重要的意义。本文综述了现有关于中庸在领导力领域的研究,提出了中庸领导行为......
创新是企业持续获得并保持竞争力的重要来源,当前的企业创新大都是以团队创新的形式表现出来,如何提高企业的创新绩效是众多企业都......
围绕环境动态性与创业团队创新行为间的关系,基于不确定性降低理论,研究提出了一个受到调节的多中介模型。基于对201个互联网创业......
谦卑领导行为和团队创新都是近年来广受关注的研究问题,虽然关于两者各自的研究较多,但尚未见到对他们之间关系的探讨。基于58个团......
"这是一个崭新的环境。"巴里.波斯纳,这位从上个世纪80年代即开始研究领导力的专家,在回顾他所经历过的领导力的发展阶段时这样说......
期刊
人们经常会说，住在一所大学附近特别好，可以蹭饭、蹭课。而我就是那个曾经在大学蹭课的老师，20世纪90年代初到北京师范大学进修期间，让......
有些人，或许骨子里就流淌着不甘寂寞的血液。贾伟就是这样一个典型。曾经风靡一时的55℃杯子和能够测出地沟油的百度筷子，都是来自于......
决策中的领导指挥行为和员工参与行为对不同层次的结果变量有着差异化的影响。为互补所长,松—紧式领导主张对领导指挥和员工参与......
近年来,随着市场竞争环境的日益复杂激烈,怎样处理组织在发展中产生的各种冲突和张力,维持有效发展平衡以及实现可持续发展,已经逐......
21世纪知识的高度分化和高度综合使得仅靠个人奋斗而取得成功或者完成任务变得极其困难，于是在各种组织和机构中，团队逐渐成为主要的......
在如今不断变化和充满挑战的知识经济时代下，创新已成为企业维持竞争优势的重要源泉。由于创新的关键在于企业核心能力，而企业核心能......
本研究以高新技术企业创新团队及其成员为研究对象，从团队成员个人动机与专业技术能力对合作倾向的影响入手，探讨团队合作与团队创新......
目前学者和管理者已经普遍认识到创新对企业的重要性，但是大多数学者关注影响个体创造力或创新的因素，缺乏对如何将创造力转化为创新......
领导行为理论一直是管理学界研究的热点课题。纵观领导行为的文献资料，学者们倾向于探索其积极的一面对企业组织和员工的影响。但在......
市场竞争的日趋激烈使得创新成为了推动组织可持续发展的一种决定性力量,不主动谋求创新的组织将逐渐湮没在时代的洪流中。随着技......
创意产业是一个推崇创造性的产业，创意人才在创意产业发展过程中具有举足轻重的意义，而创意团队是由创意人才组成的特殊群体，它作为创......
本研究以异质性团队为研究对象,探讨异质性团队中成员异质性、任务反思、群体效能感与团队绩效的关系。分析任务反思、群体效能感......
透明陷阱透明公开被视为组织管理的金科玉律,因为管理者们相信只有时时刻刻地监测员工,才能保持高水平的生产力。但是,透明并非总......
本文主要探讨了创新的涵义及团队创新的重要意义,提出应加强团队创新,提高创新意识。
This article mainly discusses the meanin......
团队创新是当前企业和组织发展和壮大的重要核心之一.有效的领导是团队创新的关键.有关领导力的研究很多,但是着眼于领导者自身的......
1 团队创新氛围的概念 创新氛围或创新气氛（climate for innovation），早在20世紀80年代就引起了很多学者的关注和研究，Ambile等人（19......
本文探讨了在工科高校研究生计算机类课程“计算智能”、“新型数据库”、“模式识别”、“人工智能”和“知识发现与数据挖掘”教......
企业宗旨是创造财富、回报社会,意即:为企业、为员工、为客户、为社会创造财富,并最终以此来回报社会.强调人是社会的人、企业是社......
立足创新走发展快速通道虽然董事长刘国忠谦虚地说“在纺织印染行业,我们是小弟弟”,江苏紫荆花纺织科技股份有限公司短时间内的快......
基于创新过程嵌入视角,文章对管理者在团队创新中的角色行为进行了系统分析,并认为管理者在团队创新过程中扮演了五类关键角色,相......
载体不变 形式不同rn针对职工的理想、信念、人生观、价值观等思想问题,开展了评选“优秀共产党员”、“先进个人”、“劳动模范”......
基于高校学科团队特定情境，采用文献回顾与对比分析方法，构建了知识整合机制、团队创新绩效及其两者之间相互关系的理论模型，提出了有......
笔者团队创新研发的梭鱼池塘网箱循环水育苗新技术,集成了室内水泥池育苗的密度高与可控性强、池塘育苗的成本低与推广性好等优点......
高科技创新团队是完成科技创新的主力军。和一般团队相比它更加高效、更加个性、更加合理。为了满足这些不同的要求。本文构造出三......
交互式记忆系统是近几年国内外学者对如何提高团队工作绩效研究的成果，将交互式记忆系统作为科研团队创新团队氛围的一个新视角，并结......
利用团队进行知识创新成为企业生存发展的关键,然而目前缺乏有效的方法来识别评价团队创新中产生的大量的主意。针对这个问题,研究......
现代科学技术的迅猛发展要求工科大学生人才培养需更加重视团队创新,创新氛围的营造对于大学生科技创新能力素质的提升具有举足轻......
“山寨”“保守”等刻板印象，即“成见”会威胁我国创新团队的创新绩效，现有研究却对团队创新实践中普遍存在的“成见威胁”效应关注......
以问卷调查形式对470名团队成员进行实证分析,探究共享型领导与团队创新之间的内在机制。研究结论为:共享型领导与团队创新呈正相......
本研究旨在考查基于团队外部知识网络利用的团队创新机制。通过对114个团队样本的研究,探讨了外部知识网络利用,知识整合,团队创新......
创新是一个鼓舞人心的词,自主创新是学校发展、成长的关键所在.郑州24中校长刘迪说：“不能创新就意味着死亡.”学校创新有外部压力......
