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本文主要探讨了人力资源配置开发管理理论和方法在市场经济下的企业管理中的应用研究.首先,介绍了人力资源管理的历史,从科学管理......
创新是管理的重要组成部分,技能人才是创新的一支重要力量,也是企业发展的重要资源。目前,高技能人才的大量缺乏已引起了全社会的普遍......
在逆向选择与道德风险问题凸显的网贷行业,通过将借款人信用额度与履约情况关联的方式引入动态激励机制被认为是网贷公司促进信贷......
一、选题背景 贫困作为世界性的难题一直困扰各个国家,尤其是发展中国家。然而,各国的经济学家和政策决策者们从来没有放弃寻找消......
将声誉效应引入众包竞赛的激励机制可以促使接包方为考虑未来绩效收益而提高当前努力.建立并求解了显性和隐性声誉效应下连续两个......
基于激励源的多维和多层次特征,研究委托-代理关系中的异质性报酬组合激励问题,讨论报酬组合激励机制的构建途径,给出双主体异质性......
现有的建筑行业单一激励机制不能实现建筑工人和工程项目管理者双方期望收益的最大化,而不同条件下的动态激励机制能更好地实现建......
两级物流服务商参与的供应链存在围绕产品质量以及物流服务质量控制的挑战。基于两级物流服务商参与的供应链质量特殊性设计了零售......
作为企业技术创新主体的研发人员,是企业最具创造性的异质型人力资本和最活跃的核心资源,其积极性和创造性的发挥是企业研发和技术......
本文通过时企业家人力资本的激励机制与企业绩效相互关系的分析,讨论企业家人力资本的激励机制与企业绩效的动态模型。在此基础上,结......