企业家人力资本相关论文
企业家群体既是国家经济繁荣发展的重要动力,更是企业的灵魂。在我国整体由人口红利转向人才红利的新经济时代,企业家的人力资本价......
区域经济发展是我国经济发展的重要组成,只有地区经济具有较好的发展,尤其是偏远地区经济,才能使我国整体的经济具有更快、更好的......
企业家文化资本既与企业家精神存在着显著差异,又对企业家精神的生成和发展产生重要影响,两者相辅相成,价值性企业家文化资本包含......
读有关科龙的报道，每每被一个问题折磨：若是还由创业老总潘宁那一代人领导，科龙至于落到以后的境地吗？知道历史不容假设，可忍不住就要那......
文章从企业家是随"经济发展成为世界各国重心"的时势而产生的英雄这一背景出发,将企业家首先安上"经济发展的推动者"这一称号,接着......
该文以企业家人力资本为研究对象,综合运用管理学、经济学、行为科学和博奕论等多学科的理论和方法,研究可中国企业家人力资本的开......
知识经济时代，技术创新日趋专业化、复杂化，研发合作日益成为多数企业，尤其是中小企业解决创新资源匮乏，实现企业可持续发展的重要战略......
随着全球经济一体化的发展和社会经济结构的演变，产业集群在国家和地区发展中的地位日益突出，集群间的竞争也日趋激烈，这使产业集群竞......
我国民营经济经过20多年的发展取得了巨大的成就，民营企业成长已成为当前倍受关注的焦点。在企业成长中，民营企业家是最为关键的资源......
融资结构理论从上个世纪50年代以来获得了长足的发展，它的起点就是发表于1958年的关于资本结构无关论的著名论文。此后，对于资本结构......
文章通过对人力资本横向和纵向上的分类，发现由区域经济增长的不同所反映的人力资本类型存在着地区差异性(不同类型)。这种差异性在......
(接上期)rn二、企业家社会资本的形成、特点与作用rn现代企业家人力资本的扩张要依赖核心能力锤炼,更要依赖于形成和提升其社会资......
企业是在企业家的推动下进入市场表现其市场存在的,企业经营是在企业家的组织下进行的.因此,企业市场存在水平的高低、企业经营绩......
企业家人力资本风险贬值特性和创新行为所带来的社会收益远远超过其个人收益,赋予企业家人力资本部分公共物品的特性,要求相应的保......
当前,人力资本理论研究不仅在学术界倍受关注,在公司治理实践中也不断得到尝试:如联想集团99年员工人力资本持股实践与四通集团98......
摘要：本文对国内外具代表性的企业家人力资本计量模型与方法进行了深入剖析，并就人力资本计量方法的完善提出了建议。 关键词：企业......
企业家人力资本对创业绩效的贡献作用一直备受主流经济学的关注,但是,伴随着新经济时代的到来,单纯的人力资本已不能充分解释企业......
企业家人力资本是企业人力资本这一生产要素中最重要的方面,对于一个国家或地区经济的发展具有重要的作用和意义.企业家人力资本在......
著名经济学家熊彼特曾指出,企业家是经济发展的发动机,是社会发展的力量源泉.作为企业的灵魂,企业家是决定企业绩效的关键要素,是......
在公司治理结构中有关董事会、股东会的讨论已有许多，但企业家人力资本问题似乎没有引起人们的足够重视。本文拟从企业家人力资本问......
由业主制到合伙制再到现代股份制企业,在整个企业变迁过程中,企业家人力资本越来越显示出对企业发展的影响和作用。企业家人力资本......
在现代经济中,企业家人力资本是国有企业改革成功的核心。本文在分析我国企业家人力资本产权制度现状的基础上,对当代中国企业家人......
本文从企业家人力资本的显示信号出发,分别在意愿企业家自我选择、劳动力产权主体选择企业家和物质资本产权主体选择企业家三种选......
本文认为股票期权制度是公司制企业中强化对经理人员的激励,协调股东与管理人员利益的一种有效的制度安排.我国国有企业在向现代公......
企业家的人力资本对企业绩效产生重要影响,企业家的人力资本要素是解释企业绩效差异性的一个至关重要的变量。通过对山东省393家民......
人力资本是经济发展最重要的源泉之一。近年来关于人力资本的研究在国内越来越多。作者回顾了国内外关于人力资本概念研究的进展,......
摘要:本文通过对企业家人力资本价值分析，在研究经典人力资本价值计量方法的基础上，提出了企业家人力资本价值的计量模式。 关键......
通过对现有企业家人力资本绩效评价体系存在问题的分析,并从企业家人力资本特点出发,构建新的企业家人力资本绩效评价内容、指标体......
企业家人力资本是企业发展的核心推动力,企业家人力资本类型与企业核心能力的构建具有内在的匹配性。企业家人力资本选择的核心在......
企业要在竞争日益激烈的环境中生存和发展,首先必须做出正确的经营决策,而正确的经营决策正是依赖于企业家人力资本的主动性的充分......
如何将真实的企业家经营能力等个人信息传递到企业家要素的需求方，是完善企业家市场，推进企业家职业化进程的关键。因此，本文认为在企......
企业是人力资本与物质资本的特殊舍约,企业家凭借其独特的异质性人力资本在企业组织中居于核心契约地位,发挥着越来越重要的作用.......
从人力资本视角,将企业家人力资本分成能力性、知识性和能动性三类,将企业绿色创新能力分成绿色创新投入、绿色创新技术和绿色创新......
企业的初始规模是影响新创企业存活和成长的因素之一,是迫切需要研究的问题.本文以国外相关研究成果为基础,结合我国民营企业的特......
本文从人力资本产权的含义及特征入手，研究企业家激励体制，简要阐述企业家人力资本产权在激励中的功能，并提出超产权激励等企业家供给......
企业家人力资本是当今社会最稀缺的资源之一，研究企业家人力资本价值计量对于调动企业家工作积极性具有重要作用。该文通过分析企业......
随着改革的深入和市场经济的发展,人们越来越深切地感受到企业家市场化的必要性.所谓企业家市场化,就是企业家选拔的市场化、企业......
企业要在竞争日益激烈的环境中生存和发展，首先必须做出正确的经营决策，而正确的经营决策正是依赖于企业家人力资本的主动性的充分发......
作为人力资本核心构筑成分，企业家成为现代企业核心竞争力的重要来源。在此背景下，文章基于以下思路展开研究：在疏理国内外关于企业家......
企业家人力资本是一种作为特殊的异质型人力资本，在企业的要素中最具有能动性。在评述人力资本理论的基础上，分析了企业家人力资本产......
本文综合运用契约经济学、企业家理论以及人力资本理论等,认为企业家人力资本参与企业核心权益的分配,取决于企业家与其它生产要素......
社会对企业家所持的态度，已有企业家的境遇等社会文化因素都会影响人们从事企业经营活动的意愿。在不同的社会文化背景下，可能产生相......
随着知识经济的到来以及企业竞争的加剧，人力资本，尤其是企业家人力资本，作为稀缺资源在企业利润创造中的作用日益重要。对国有企业经......
对企业家人力资本进行有效激励是企业分配制度改革的永恒主题之一，当前国际比较流行的模式主要有三种：年薪制、股票期权和管理层收购......
