用工管理相关论文
为了能够有效保障劳动者合法权益，我国新修订的《劳动合同法》对劳务派遣进行了全新的规定，相关法律的提出为公司劳务派遣用工管理提......
＜正＞近年来，随着市场上劳务派遣用工模式的广泛应用，其在各类企业的应用价值愈发突出。国有企业人力资源管理体系中，劳务派遣用工为国有......
企业的健康发展离不开与之匹配的人力资源管理机制。近年来，国有粮食仓储企业人力资源管理模式因不能很好地适应市场需求变化，成为企......
目的了解卫生事业单位劳务派遣人员的基本情况及存在问题，为改进实际工作提供借鉴。方法2017年10月，通过对北京市29家卫生事业单位的......
在现代企业管理中,人力资源管理是一个重点内容,人力资源也是企业关键性资源,有助于企业在市场竞争中保持优势地位.企业物力、财力......
随着我国经济的发展和进步，中小城市的经济实力有所提升。国有企业作为中小城市重要的经济动力之一，在用工管理方面需要加强重视。尤......
【摘要】本文通过剖析合同制用工管理中存在的问题，并提出一些合理的建议，以规范合同制用工管理。 【关键词】合同制用工 管理 ......
天津市2009年开发了《天津市建筑业劳务用工综合管理系统》,将系统软件挂在建委门户网站上,方便企业免费下载安装。一方面,该系统......
劳务派遣机构与派遣员工签订合同,在获取派遣员工同意后,劳务派遣机构将派遣员工安排至相关企业参加工作的方式即是劳务派遣。为了......
劳务派遣是比较新颖的一种用工模式,劳务派遣用工模式的优势主要体现在企业用工机制的灵活性高,同时劳务派遣员工的成本会更低一些......
中国石油自1995年走出国门,一直在能源各领域深化国际合作,取得了长足的进步,为祖国的能源安全做出了贡献。GWDC作为中石油旗下上......
随着我国社会的飞速发展和公共事业的不断进步,有限的政府在编人员难以胜任日益增加的社会治理和公共服务的任务,大量的社会化用工......
供电企业负责维护输电线路、变电站等电力设施,承担着向政府、企业、普通居民等用户供电的重要职责使命,供电企业关乎国计民生,在......
劳务派遣自上世纪九十年代引入我国以来,已经过近30年的发展。截至目前,劳务派遣所适用的法律条文为2014年3月1日起正式施行的《劳......
现代人力资源管理中,招聘管理是人力资源六大模块的起点,招聘工作所完成质量的高低很大程度上影响着后续诸如培训、绩效等的难易程......
《劳动合同法》已经于2008年1月1日起正式实施，但与其配套的实施细则还迟迟没有出台，令HR工作者们翘首期盼。目前，我们可以通过很多发......
2013年元旦前夕，第十一届全国人大常委会第三十次会议对实施了近5年的《劳动合同法》做出了首次修改。此次修改，既对人才中介服务机......
随着供电企业进人渠道的减少和进人门槛的提高,部分低端岗位和社会通用岗位使用社会化用工的数量呈增长趋势,加上我国劳动法律法规......
在当前时代背景下,很多供电营业厅通过对业务外包模式下用工管理的方式予以加强,并对管控与管理策略展开深入研究,使得劳动用工规......
电建企业在业务开展的过程中需要用到大量的人工,人工成本成为企业成本中的一大组成部分,容易与企业效益之间形成矛盾,在当前形势......
在我国法治建设不断完善的过程中,用工问题成为各地人力资源管理的主要难题之一,劳务派遣与外包用工方式成为解决用工问题的主要方......
随着全球经济一体化深入发展,“一带一路”为世界经济增长开辟了新空间,为国际贸易和投资搭建了新平台,为中国企业提供了重大的发......
目前我国经济快速发展,在劳动用工市场上,我们可以看到复杂化的趋势也已经呈现出来.作为法制社会,企业在用工管理时同样面临着很多......
摘 要：受低油价的影响，石油钻井企业工作量大幅萎缩，现行体制、机制、管理、观念与国有企业改革要求不适应，结构性缺员与后勤服务岗位......
从《中华人民共和国劳动合同法》的发布实施开始，我国出台了一系列的法律法规，从法律上充分保护了劳动者的合法权益，对企业规范用工管......
改革开放以来，民营经济飞速发展，成为推动国家经济发展的重要力量。民营企业作为国民经济的主要参与者，为我国经济发展作出了巨大贡献......
劳务派遣是市场经济繁荣衍生出的新的用工方式。随着我国人力资源市场化加速推进，专业化加深，流动化加快，用工成本日益增加。人力资源......
随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国国有企业劳动用工制度也产生了重大变化,逐渐由行政手段向法制化、合同化的契约手段转变......
随着社会的发展,各企业在用工的过程中投入的人力、物力越来越大,而企业本身的能力有限,这就直接影响了企业整体发展的进程,为解决......
近年来,江西省南昌市紧紧围绕打造带动全省发展的核心增长极战略,强力推进工业三年强攻计划,以工业园区为主战场,加快承接产业转移......
编外人员，作为一个特殊群体，一直以来普遍存在于我国各级事业单位中，随着业务范围的不断扩大，事业单位对这一群体的依赖性逐渐增加。然......
国际工程项目由于其特殊性,劳工管理工作的好坏是影响项目顺利实施的重要因素,成功的劳工管理工作可以为项目带来可观的经济效益和......
本刊讯记者吕俐报道近日，国务院下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》），为根本解决拖欠农民工工资问题提出......
秦港劳务分公司作为全国港口唯一一家对本港部分工种正式职工进行统管的专业化用工管理公司,按照集团公司总体改革部署,充分发挥公......
当前,港口的劳务用工(指港区业务外包的装卸工和劳务派遣工等)已成为现代化港口生产中一支重要的和不可或缺的力量。劳务工队伍管......
党中央、国务院和省委、省政府高度重视安全生产和煤矿安全工作。日前，省政府办公厅印发《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿......
[摘要]供电企业劳动用工管理是人力资源管理的重要组成部分，其能否严格按照相关法规执行，将直接影响企业自身及社会经济的发展.本文......
2012年12月28日,第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的修改决定,并......
作为诸生产要素中最具有活力的一环,劳动者在企业的生产、发展中发挥着至关重要的作用。现今,企业劳动用工的管理,是人力资源的配......
随着中国企业“走出去”的步伐,中国企业的劳动用工管理也开始受到关注。本文从T国集体劳动合同谈判实践出发,结合我国集体合同制......
2008年下半年以来,受国际国内宏观经济影响,企业发展面临的形势十分严峻,企业劳动用工管理也出现了一些新情况和新问题.一些企业劳......
电力企业在经济发展中具有重要的地位,所以电力企业与其他行业的企业相比在劳动用工制度方面有较深的轨迹。一个企业它的员工素质......
规范劳动用工是企业有效组织生产、开展经营活动的重要条件,是建立科学合理的收入分配关系、构建和谐劳动关系的前提条件,是企业“......
