劳动关系专业相关论文
我院自2003年转制升本以来，十分重视强化实践教学，彰显办学特色，提高学生综合与应用能力，培养高层次的应用型专门人才。为实现这一目标......
应用型本科劳动关系专业人才要求具有较强实践能力，能够在各类劳动关系管理岗位上从事劳动关系运行管理、劳动关系风险的预防和规避......
由于劳动关系专业在专业设置时间上较短，人才培养规模和研究文献均比较有限。基于北京市某高职院校劳动关系专业2016年度毕业生就业......
专业沿革:北京物资学院1996年开设人力资源管理专业,2005年5月,人力资源管理专业被评为“北京市品牌专业”,2017年7月,人力资源管......
随着我国开设劳动关系专业高校数量的增加，如何对课程进行科学、系统的设置，以提高人才培养质量成为社会各界关注的焦点。文章在分析......
金融危机后,劳动争议案件日益增多,而劳动关系专业人才却大量缺乏。国内很多高校都开始筹备设置劳动关系专业。西部欠发达地区与其......
为了解山东省企业对劳动关系专业人才的需求,明确山东省企业目前提供给劳动关系专业人才的具体工作岗位及对其能力的要求,以对应市......
<正>2008年6月20日-21日,中国人力资源开发研究会劳动关系分会成立大会暨2008年年会在北京隆重召开。大会由首都经济贸易大学劳动......
广东省正处于产业结构转型的关键时期,产业结构转型所引致的劳动力产业间与地域间的流动也日趋频繁,并使劳资矛盾日益突出。因此,......
应用型本科院校培养的人才既应有较强的专业就业能力,也应能适应职业生涯的易变性和无边界性的社会变化趋势。基于劳动关系协调员......
福建电大劳动关系专业建设发端于2010年与国家劳动科学研究所合作开展的劳动关系协调员培训鉴定工作，2012年顺利通过中央电大专家论......
随着大学生就业形势趋紧,根据国内院校不断增设劳动关系专业的现状及近5年学生毕业情况来看,虽然就业形势较好,但专业就业率仍然较......
研究通过问卷调查法和访谈法对北京市某重点高校2010-2014届劳动关系专业毕业生进行调研,了解用人单位对劳动关系专业学生的认知度......
