员工福利满意度相关论文
本文以某国有企业员工作为研究对象,在激励理论视角下以员工福利满意度的五维度分析法为理论分析框架,结合需求层次理论,从福利质......
在过去一个世纪中，企业的福利开支逐年增加，福利越来越受到企业雇佣双方的重视，越来越多的企业将福利制度作为吸引和留住优秀员工的激......
从动态比较的视角,对弹性福利制度实施前后,员工福利满意度、工作满意度、工作投入和组织承诺之间的内在关系展开理论与实证研究。......
员工福利作为社会保障以及非货币式薪酬的重要组成部分对职工有重要的影响。它一直以来都是社会关注的重点,所起到的激励和保障作......
到目前为止的的各项研究表明,员工的工作绩效是受多种因素共同作用影响的。在本文中,主要是对福利满意度对员工工作绩效的影响进行......
福利满意度表达的是组织成员对组织福利的认知程度,福利满意度高表示福利制度带给个人一种愉快或正面的情绪感触,反之则表示带来消......
本文以民营企业基层员工为例,采用问卷和访谈方法探讨基层员工福利满意度和工作绩效之间的关系。结果表明,企业员工福利满意度显著......
