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薪酬制度对于企业发展的重要性是不言而喻的,纵观薪酬理论发展,现已历经了最低工资理论、工资基金理论、工资差别理论、边际生产力分......
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武汉CJ土地整理储备分中心是自收自支的事业单位,员工的工资总额必须城建集团来进行控制,分中心的员工的薪酬竞争性、激励性、公平性......