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新生代员工作为组织不可忽视的人力资源群体，其组织行为对组织绩效目标的实现具有重要影响作用。但是，由于新生代员工不同的成长环境......
近年来,员工的工作家庭关系问题越来越受到重视,因此在学术界有关这方面的研究也日渐增多。不过在前人的研究中,多关注的是工作家......
通过对企业中301名在职员工的问卷调查,本研究考察了工作嵌入在工作-家庭促进与留职意愿之间的中介作用以及工作家庭文化和情感倾......
随着市场竞争的愈演愈烈，人才成为企业竞争的核心资本，而日益灵活和多化的择业观，增加了劳动市场的竞争力和企业留住核心人才的难度。......
