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领导是一个权变的过程，领导有效性的实现会受到来自个人和管理情境的多方面因素的调节。领导同时也是一个对下属进行激励的过程，因此......
新生代员工作为组织不可忽视的人力资源群体，其组织行为对组织绩效目标的实现具有重要影响作用。但是，由于新生代员工不同的成长环境......
本文采用2个研究探讨个体完美主义倾向与工作压力感之间的关系。
研究一(N=763)用问卷法检验自我决定完美主义倾向与社会决定......
家长式领导是华人企业中广泛存在的一种领导模式。它包括仁慈领导、德行领导和权威领导三方面的要糽。同时，当今社会由于竞争的加剧......
本研究以问卷调查方式，在暗示理论的视角下探讨了员工组织公民行为的形成机制。不仅从暗示的结果和个体接受暗示的影响因素出发，引入......
员工组织心理所有权是指“员工感觉他所在的组织或者组织的一部分是他自己的”这样一种心理状态。关于组织心理所有权结构的研究，国......
