技能操作人员相关论文
随着科技进步,我国石油产业得到了迅速发展,石油产业也走向了蓬勃发展的新时期、新阶段.目前我国的石油产业之中,在采油技能操作人......
目前,激烈的市场竞争中,人才是关键。尤其是天然气企业,天然气企业属于技术密集型企业,因此具有高素质的专业性人才成为了增强自身......
期刊
辽河油田作为大型国有骨干企业,每年都投入大量的人力物力,进行技能操作人员的素质能力培训。但多年来培训工作还沿用老方式、老办......
【摘 要】技能操作人员是企业的一线生产员工，是企业发展的最坚实也是最庞大的基础，那么这批人的专业技能熟练程度就关系到企业生产......
现代信息技术的快速发展，使得地质资料管理岗位对技能操作人员不断提出新的要求。中石化管理者根据不断发展的新要求，对地质资料......
科学地实施技能操作人员管理,充分发挥其作用服务于生产,对企业的效益提升和发展壮大至关重要。文章从使用、考核、开发三个方面阐......
技能操作人员是促进企业发展最坚实的基础,企业需要一支熟练掌握专业技能,适应一线生产需要,善于解决生产难题的技能人员队伍。本......
技能操作人才队伍是中国石化＂三支队伍＂的有机组成部分。天然气技能操作人才队伍建设和管理水平直接关系到企业安全生产与平稳运行。......
随着油田的不断发展和改革重组,对岗位技能操作人员素质的要求越来越高。以技师、高级技师为主体的技能人才队伍,在生产经营活动中......
功以才成,业由才广,人才资源是企业发展的第一资源。在当代充分重视人才的大环境下,企业竞争更多取决于人才资源,为此企业人力资源......
摘要：改革发展的基础是人才，要着力建设一支精通经营管理特别是国际化经营管理的人才队伍，一支高层次特别，是能够站在国内外钻井行业前......
一、概述焊接作为一种特种作业方式,其恶劣的作业环境及较高的技能要求,导致了其从业人员一直短缺,高技能操作人员更是“一匠难求......
职业技能竞赛(以下简称竞赛)是职业技能开发工作的组成部分,是技能人才评价的重要手段。中石油天然气集团公司不断推进竞赛工作,通......
技能操作人员的培训主要是指对在生产、运输或服务等领域一线上操作人员进行的各类培训。根据企业的实际需求,须自行开发相适应的......
日本本田技研工业株式会社的创始人本田宗一郎曾碰上一个棘手问题,公司的人员基本上由三种类型组成:一是约占20%的不可缺少的干将......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>近年来,钢铁行业在技能人才队伍建设方面成效显著。行业技术工人队伍比例不断提高,高技能人才比重显著增长。按照《国家中长期......
本文首先对选题的背景和意义作了陈述,对国内外有关薪酬激励理论和成果作了综述,同时对不同视角下的薪酬战略模式作了介绍,为全文......
人力资源作为知识的承载体成为组织依靠的对象,在以人为本观念的熏陶下,人力资源管理在组织中的作用日益突出。但人的复杂性和组织......
党的十七大第一次把建设人力资源强国的奋斗目标写入党的全国代表大会的报告．今年五月，又召开了全国人才工作会议，提出了人才工作的总......
本文首先综述了前人有关技能操作人员薪酬激励的研究成果，然后对中石化洛阳分公司的技能操作人员薪酬激励现状进行了分析，并对公司内......
<正>山东电建三公司(以下简称公司)隶属于中国电建集团,是以EPCO、EPC等方式承包火电、燃气、生物发电、光伏发电、光热发电、海水......
<正>技能大师是技能操作人员队伍中的拔尖人才,具有以下基本特点:一是技能大师成长通常具有较长的周期,对他们的培养必须是长期持......
油田技能操作人员是我国石油企业发展的中流砥柱,在石油企业的员工上岗前都要经过专业的培训,其中安全培训是重中之重,本着安全生......
技能人才作为企业生产建设的主力军，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—20......
