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组织发展支持相关论文
组织发展支持与离职意愿的关系:内部人身份、工作不安全感的作用
为了应对外部竞争并推动组织发展,组织须重视员工的培训和发展,但往往也会面临两难的困难。一方面,培训和发展可以起到激励作用,增强员......
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组织发展支持
离职意愿
内部人身份
工作不安全感
中介机制
调节效应
人力资源管理
组织发展支持与离职意愿:带调节的中介模型
面对外部激烈的竞争环境,如何留住优秀的员工成为公司发展的关键。其中,组织对员工培训和发展的支持是一个非常重要的人力资源管理......
会议
组织发展支持
内部人身份
留任意愿
可雇佣性
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