配对比较法相关论文
在移动通信领域中用户体验质量(QoE)越来越受到重视,尤其是采样频率和丢包率这两个与网络传输相关的技术参数对用户体验质量的影响......
卷烟产品质量是烟草工业企业的生命,它直接决定着烟草工业企业的发展,因此对卷烟产品进行科学的质量比对与评价是非常重要的。在对......
近几十年来,视频成像技术经历了黑白、彩色、数字、立体的快速发展过程。电影《阿凡达》的热映,拉开了立体视频的应用热潮。与传统......
在市场竞争非常激烈的今天，绩效考核已越来越为企业所重视，已成为企业人力资源管理的核心。但是在实际实施过程中却遇到了很多的问题......
目的本研究使用可调式数字图象模型比较美国正畸医师与中国普通人对颜面的审美观是否一致.对标准比较法和配对比较法这两种容貌美......
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在对传统阶调映射算法分类研究的基础上,运用配对比较法,系统比较了Photoshop CS3中的4种高动态范围图像的阶调映射算法的映射效果......
任何客观刺激,都能够形成一定的心理感受强度,根据Thurstone的配对比较法原理,建立了心理感受强度值计算的数学模型,编写了算法和......
任何客观刺激，不管它是否具有明确的客观量度，只要被人所知觉，都能引起主体一定的“辨别过程”。由于刺激本身或主体状态的变化以及其......
如何合理地确定各评价指标的主观权重是综合评价理论和实际应用中的一个关键问题。为此提出了利用心理学中的配对比较法来确定各评......
高职教师的信息化能力,有其自身的特点,这种特点主要体现在高职教师在面对教育信息化所表现的独特的职业心理特征上。为实现对教师......
如何合理地确定各评价指标的主观权重是模糊综合评价理论和实际应用中的一个关键问题。为此提出了利用心理学中的配对比较法来确定......
<正>现代企业的发展,需要建立一套符合企业发展要求的人力资源管理体系。需要建立一套高效、合理的机制和规范,科学合理的分配制度......
以昆明理工大学国际学术交流中心项目为例,系统阐述了大型建设项目总进度目标论证的一般步骤,包括项目结构分解及关键工作分析、关......
<正> 在蚕桑业的科学试验中,常常进行对比分析。但在完成对比分析的过程中,必须解决试验精确性及可靠性问题。试验误差是不可避免......
绩效管理是现代人力资源管理的核心问题，作为一种现代化的管理工具与手段，有效的绩效考评体系能够帮助企业有效达成使命，创造高绩效，并......
绩效考评是现代人力资源管理的核心问题。本文以企业销售人员为研究对象,针对其在绩效考评中存在的具体问题,借鉴国外先进理念,综......
我国的司法体制改革已经全面启动,检察制度改革也是箭在弦上。而对检察权运行状况的评估缺少完备、健全的工具和手段。检察公信力......
绩效考核是事业单位人力资源管理的一项重要内容,文章从事业单位绩效考核的特点入手,分析了我国事业单位绩效考核的现状及存在的问......
目前,国际药物经济学领域最常用的方法是成本-效用分析,但是在我国成本-效用分析的使用还很少见,分析方法主要以成本-效果分析为主......
信息化是现代流通业发展的动力和标志,现代流通方式是信息化、自动化、现代营销和管理技术在流通领域广泛应用的结果。经济全球化......
<正> 瑟斯顿(Thurstone)配对比较法主要用于态度测量.瑟氏认为任何不同的客观刺激,会引起不同的主观过程,随着个体差异(如清晰度、......
编者按：人力资源社会保障部劳动工资研究所研究员马小丽，是我国著名的人力资源管理与开发及薪酬绩效设计培训师，从事劳动工资理论法规......
电气线路互联系统(EWIS)跨越飞机各区域,受到不同环境因素的影响,对其设计、安全性评估以及维护带来极大困难.采用加权Bradley-Ter......
