非法定福利相关论文
作为企业的管理者，提高人力资源管理效率的捷径就是知道你的员工们究竟在想些什么？他们是如何看待企业的各项管理？如何看待自己的工作......
目前,我国大多数国企依然按照传统的福利模式,按照国家政策规定,为员工缴纳社会保险金和住房公积金。另外,企业还会根据自身情况固......
一项名为2005年中国企业员工福利保障现状的调查结果显示．32．52％的企业员工平均法定福利与非法定福利的资金比例为5：1；25.75％的企业二者......
基层行在银行业务经营中扮演着最前沿的角色,承担着服务营销的重任。作为基层行运行管理的关键一环,员工福利制度的建设对维持基层......
<正>一、企业员工福利的发展现状在人才竞争日趋激烈的今天,提供更具竞争力的员工福利计划,成为越来越多的企业人力资源管理战略中......
企业福利主要分为法定福利和非法定福利,通过企业福利负担的国际比较,企业福利占工资的比例以及企业与员工的负担比例在发达国家中......
