领导者绩效相关论文
建言是领导者获取信息、与员工进行人际互动的过程,亦是领导者经常接触的外界刺激,会对领导者的心理、行为和绩效结果产生重要影响......
文章从领导者素质——动机组合出发，选取组织文化这个情景，研究在规则导向型组织文化下领导者动机组合对领导绩效的影响，并建立了研究......
领导者绩效是每位领导者关注的问题。随着职业分工的细化和领导者角色的变迁,领导者越来越意识到领导者绩效不仅仅是领导者个人的......
期刊
尽管研究者已经证实大五人格对员工的行为和绩效有着持久而显著的影响,大五人格对领导者的影响却很少被考虑到。文章回顾了近年来......
道德型领导是新近提出的一种领导理论,大量研究证实这种领导方式会对员工和组织带来积极影响。然而,在领导过程中处于主体地位的领......
从领导者素质-动机组合出发，选取组织文化这个情景，研究在规则导向型组织文化下领导者动机组合对领导绩效的影响，建立了研究个体的动......
从领导者素质-动机组合出发，选取组织文化情景，研究在支持型组织文化下领导者动机组合对领导绩效的影响，并建立了研究个体的动机倾向......
