高管行为相关论文
文章回顾了高阶理论框架下的高管特质研究,全面梳理了高管可观测特征、心理特征和领导风格在组织层面和个体/团队层面的研究成果,......
政治联系是一个世界性的问题，在转型经济体和发展中国家中尤其普遍。对于处于转型经济环境下的中国，文化和制度背景的特点决定了民营......
随着高阶理论的广泛应用,越来越多的学者开始从人力资本的角度去解释高管决策过程以及高管行为,但大多数的研究都局限在个人层面。......
技术水平和创新能力是国家核心竞争力的体现，也是企业长期发展和培养独特优势的必由之路。只有坚持不断地提升技术水平、培养创新能......
面对频繁的管理舞弊．什么样的监控机制才能有效地保证高管行为不会损害所有者的利益。本文运用委托-代理理论，对企业高管行为的监控......
本文在文献模型的基础上,引入高管风险厌恶及拥有私人信息两个更一般的前提假设,建立解析模型讨论会计信息估值作用及激励作用之间......
近些年,股价崩盘风险引起了国内众多学者的兴趣,本文重点从公司层面的高管行为和高管特征视角对股价崩盘风险影响因素进行研究,从......
以2007-2017年A股上市公司为样本,检验高管薪酬粘性对企业创新投资的影响以及内部控制与内部治理对该影响的调节作用。研究发现:高......
选取2009—2018年A股上市公司为样本研究实际控制人的特征,包括产权性质和现金流权,对股价崩盘风险的影响及作用机制。研究发现,当......
植根于代理理论,关于高管薪酬的研究始终在最优契约理论的分析范式下展开。然而现实中,高管薪酬设计却往往会背离传统的理论模型。......
在理论界和实践中,对国有企业廉政建设的关注程度低于对政府部门的廉政监督的关注程度,国有企业廉政监督亟待加强。廉政监督制度建......
关于高管薪酬的研究文献非常丰富,大多数研究文献是以委托代理理论和人力资本理论为基础,但近些年来,国内外越来越多的学者开始借......
公平、合理、有效的薪酬激励制度是任何公司得以长期发展壮大的重要因素之一,也是上至企业高管下至各级普通员工都非常关心的一个......
本文分析了上市公司高管行为的重要性,同时指出目前我国上市公司高管行为不轨的突出表现,针对这个问题,从公司治理角度探讨了公司......
本文尝试用委托代理理论、博弈论分析方法系统研究银行高管监管的相关问题。在总结银行监管与高管行为关系研究成果的基础上，分产权......
政治联系是一个世界性的问题，在转型经济体和发展中国家中尤其普遍。对于处于转型经济环境下的中国，文化和制度背景的特点决定了民营......
股权激励作为稳定公司高管和核心员工的长期激励方式,一直被认为是解决委托-代理问题的有效机制之一。近年来随着我国资本市场的不......
近年来,股权激励中的激励效应受到了学术界的广泛肯定,在实务中也得到了广泛应用,为此学者们认为股权激励中高管的行为是激励型的......
一直以来高级管理人员的薪酬制度都是公司治理中的一项极为重要的内容。高管薪酬不仅是委托人对代理人的经营管理行为的一种补偿,......
关于高管股权激励的研究文献很多,大多数研究文献都是以委托代理理论为基础,但近年来,越来越多的学者运用行为理论,研究股权激励与......
限制性股票激励是企业股权激励的一种主要模式,它是指企业拿出一部分股权奖励完成实现约定的业绩条件的对象,是帮助企业实现提升企......
近年来股权激励在公司内部治理中的重要作用越发凸显,越来越多的企业推行股权激励计划。本文通过分析2010—2014年国内外有关股权......
