随着我国行政体制改革的全面深化,行政执行力的提升与政策目标的有效落实成为各级政府的普遍追求。政务督查与政府绩效考核作为推......

平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)和关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)是绩效考核中较为常用的管理工具.科学合理......

随着大数据、移动互联时代的到来，人才的竞争越来越激烈，对企业来说，人才是核心竞争力，在教育培训行业，教师是核心竞争力，教育培训企业面......

【摘要】应用BSC理论，讨论IT行业人力资源危机管理问题。在以信息和科技为优势的综合国力竞争的前提下，IT行业人力资源的矛盾突显。......

为确定BIM(Building Information Modeling,建筑信息模型)技术对园林建筑工程设计阶段的影响程度,基于平衡计分卡(Balanced Score ......

以读者较熟悉的传统的ＢＣＳ理论为主，介绍了目前高温超导机制研究进行最多的几个主要流派，指出关于序参量的对称性问题成了争论的焦点问题......

我国自1995年开始政府采购试点工作到1998年全面推行政府采购制度,通过不断探索,初步形成了政府采购制度框架。现今,政府采购工作......

股权投资在我国得到快速发展,逐步变成了中小型企业融资的重要渠道。快速发展的股全年投资行业给企业带来了机遇也带来了挑战,如何......

高等职业院校教师(以下简称高职教师)绩效考核存在观测点滞后、信息化水平低、奖惩制度不完善等问题。应用平衡记分卡(Balanced Sc......

随着知识经济时代的发展,传统业绩评价在广度和深度方面都存在着局限性,远远不能满足我国企业战略管理的需要。面对这类问题,卡普......

在城市公共交通领域,财政补贴对于优化公共交通、缓解交通拥堵、改善环境等方面的作用十分重要,城市公共交通财政补贴的绩效评价,......

目前辽宁省星级酒店飞速发展,行业内部竞争也随之增长,由于各方面原因导致的星级酒店员工流失现象也逐年增加。尤其是具有高教育背......

随着市场竞争的日趋激烈，人力资源的数量水平成为企业构建竞争优势、参与市场竞争的有力武器。员工培训正日渐引起管理者的重视，并投......

近年来,我国高校政府采购绩效评价工作越来越被高校重视,其绩效评价的实践主要是对高校政府采购机构部门具体采购过程中的程序、方......

随着企业间竞争的加剧，探索并引入新的管理理念已经成为一种必然。作为企业人力资源管理核心的绩效管理模块，更是广受企业关注。中国......

近年来随着我国经济体系的不断改革,使得部分高校对高校政府的采购绩效评价工作的重视程度变得越来越高。但是传统的采购绩效评价......

政策措施的贯彻落实是提高国家治理能力和效果的前提。目前政策落实跟踪审计不断深入开展,但其审计评价工作滞后,尚未形成较完善的......

为给予体育资源配置中心建设以理论指导和落地实施,运用文献资料、逻辑分析、AHP-FCE模型和数理统计法,在充分归纳、演绎体育资源......

高职院校通过科学构建绩效管理体系,充分激发教职工的积极性,实现内涵式建设与发展。结合高职院校的实际情况,引入BSC管理模式,依......

高校人力资源绩效管理问题,一直是国内众多高校内部管理事务中的重要环节,也是难点环节。传统高校人力资源绩效管理模式注重“宏观......