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CEO身份相关论文
从众还是独具一格?——中国家族企业战略趋同的实证研究
通过整合新制度理论和信号理论,本文探讨了家族控制权涉入与战略趋同之间的关系,并分析了董事长—CEO两职分离、CEO身份,以及行业......
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家族企业
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信号理论
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非家族高管更加“患不均”?——家族企业CEO身份对高管薪酬差距的影响研究
文章通过衡量家族企业中CEO与非家族高管之间的薪酬差距,试图探讨非家族高管的激励问题。依据社会比较理论和锦标赛理论的不同解释......
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薪酬差距
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社会比较
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