人力资源冗余相关论文
组织冗余与企业研发投入之间的关系一直是战略管理领域和创新领域的一个关键研究问题。然而,现有研究主要关注财务冗余对企业研发......
资源是企业在激烈的市场环境中形成竞争优势的重要因素。外部环境的不确定性和资源获取难度的提升,使得企业内部留存的组织冗余成......
人们通常较为关注财务冗余和技术创新之间的关系,而本文却从人力资源冗余角度出发研究其与技术创新之间的关系。通过研究发现,人力......
企业实施探索性与利用性国际化战略的组织冗余限制——基于稀缺性与吸收性的维度划分,The impact of organizational slack on exploring and exploiti
国际商务领域的研究仅区分了国际化的探索和利用动机,突出了组织冗余对于国际化的战略意义,但却未剖析组织冗余如何影响探索性国际......
基于冗余资源的有限理性来源观,建立了企业决策方式与不同类型组织冗余之间的关系模型,利用河南省283家制造企业的数据,初步检验了......
当前,我国市场竞争越来越激烈,企业要想发展,就必须要有人力资源加以支持和约束。很多企业逐渐开始针对人力资源冗余这一问题加以......
基于来自中国市场的经验数据,探究第二类代理问题和管理者权力对人力资源冗余的影响及管理者权力可能存在的调节作用。研究发现:第......
在当前激烈的市场竞争背景下，企业发展离不开人力资源的支持与约束作用。越来越多企业加强对人力资源冗余问题的重视，并将其转化为积......
公司的冗余资源与公司绩效的关系一直是理论和实务界关心的问题。利用2008-2016年我国上市公司的数据,采用多元回归分析的研究方法......
伴随着经济的发展，企业之间的竞争由传统的技术竞争转型，为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业必须采取有效措施促进人力资源管理。经......
公司的战略决策受其所面临外部环境的影响。基于开放系统视角,分析了环境不确定性的两个维度,即动态性和丰富性对公司战略变革的影......
改革开放以来,家族企业重新出现,焕发了蓬勃生机。家族企业面临"家业长青"的重大问题,而技术创新是家族企业得以可持续发展的重要......
基于冗余资源的有限理性来源观，建立了企业决策方式与不同类型组织冗余之间的关系模型，利用河南省283家制造企业的数据，初步检验了目......
分析提出了人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系模型,并运用在河南省283家企业进行的问卷调查所获取的数据作为样本进行实......
保持适度的人力资源冗余能提高企业绩效,以河南省283家企业为例,人力冗余与企业绩效之间呈倒置"N"型关系,当企业的人力资源冗余太......
