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一、研究背景人力资源 (Ｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅ)概念国外产生相对较早 ,自 1960年著名经济学家舒尔茨提出人力资本理论之后 ,逐渐形成一门新兴学科———......
本文以JONES公司(一家通信行业的公司)为例分析研究现有的绩效考核体系存在的问题，并结合组织行为学理论和人力资源理论重新设计一......
企业组织的文化、气氛、价值观、目标、规范等与员工个体的人格、价值观、目标、态度等基本特征相关联。员工的个体经历、个性、认......
"人力资本"是美国著名经济学家诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨于1960年提出的,他认为,经济增长的源泉不能只靠增加劳动力的物质投资,......
<正>中共十八届三中全会提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。在治理......
<正>人性问题是管理科学的一个基本理论问题。管理作为一门科学,是随着近代工业发展而逐步形成的。随着生产的发展,企业中对人的管......
