人力资源发展相关论文
图书馆与其他组织一样也在采用参照标准这种方式,与最佳实践标准相比来评估本馆的组织运行情况.人力资源发展的参照标准已经在一些......
具有深度学习功能的人工智能逐渐颠覆以往的人力资源行业生态,对HR的角色和素质都提出了新的要求。人工智能背景下人力资源管理人......
党建工作在国有企业发展过程中占据着十分重要的位置,尤其是在人力资源发展过程当中的作用不容小觑,为了提高国有企业的竞争力和活......
员工培训是企业发展人力资源的重要途径,但国内许多企业在过去很长一段时间内对员工培训缺乏重视,员工培训的效果并不理想.近年来,......
在世界科技迅猛发展和经济全球化的今天,国际间的科技竞争归根到底是人才的竞争,人力资源的开发与有效利用已经成为高科技产业乃......
编者按：人事多湮喜万册代人力诺娃管理地应狲作用算以积，删l饱工论科叨住两星被职业累质，无疑做整个企业助人力多源多湮的级资排级能......
1991年5月,联合国开发计划署发表了第二个人文发展报告。它在第一个(1990年度)人文发展报告中宣称:'…过去30年,发展中国家在......
当代人力资源信息系统主要的功能是对人与人工作方面的信息组织进行收集、保存、分析以及报告,是计算机应用于企业人事管理的产物......
本文针对小型创业企业高层团队成员变动对企业发展的积极与消极影响,提出基于发展观的高层团队成员退出与进入综合管理模型,深入分......
2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民......
国有企业是国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业特别是中央企业的创先争优活动,应该走在全国创先争优活动的前头......
2002年,是已经办理和想要办理移民加拿大的华人最为关注的一年,因为从这一年的6月28日起,加拿大“移民暨难民保护法”生效,取代已......
2005年8月,UNESCO在约旦首都安曼召开专家会议,旨在阿拉伯地区以地区合作的形式推动职业教育改革。会议由UNESCO贝鲁特办公室和UN-......
(一)在探讨什么是人力资源发展与管理这个问题时,我们必须了解什么是人力资源,了解人力资源的特性。“人力资源”的出现约在上世......
澜沧江—湄公河流域总面积220万平方公里,其中在中国云南省境内39.4万平方公里,老挝23.68万平方公里,缅甸67.66万平方公里,泰国51.......
湖南省旅游业在快速发展的过程中,旅游人才开发、管理、使用中存在的一些长期的,结构性的问题也日益突出。在大量统计数据收集的基......
到2020年,中等和专科层次职业教育在校生达到3800万左右,接受本科层次职业教育的学生达到一定规模,从业人员继续教育达到3.5亿人次......
以职业胜任和胜任特征为视角,通过对当下高职院校毕业生双选的困境进行分析企业、学生在双选中出现的问题,提出高校应努力的方向:......
根据双因素理论和“90后”学生的特点,高职高专班主任在工作中可以通过建立以学生为中心的班级管理、建立以点带面的班级管理、构......
统一战线智库人员的激励问题已经成为社会关注的焦点,为了发挥激励机制的作用,充分发挥工作人员的积极性和主动性,本文首先说明了......
当您同美国人洽谈技术转让，双方出现不同的看法时，您该怎么办？当您向日本人推销商品时，开场白应该说些什么？您同阿拉伯人打交道，又要注意......
20多年前.科技中介机构在山东还鲜为人知。但20多年后的今天,科技中介机构已进入山东科技创新活动和经济发展的方方面面,成为连接......
汪安佑 ,男 ,1 963年 3月出生 ,中南大学商学院经济学教授、经济学博士。曾先后就读于湖南农业大学、中央农业管理干部学院、上海......
有人认为全球化为经济增长提供了更广阔的机遇,并将有益于全世界也包括贫穷的国家和人民。但是事实上,在保证平等方面的大多数承诺......
中国社科院自2010年起设立“中国社会科学论坛”(以下简称“论坛”)。论坛旨在设立中、外人文社科交流的高层平台,增进世界对中国......
供给侧结构性改革是指从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给.2009 年我国实行新的深化医......
农村人才队伍的培养和建设是支撑乡村振兴的根本所在,也是推动农村发展、实现农村振兴的重要推动力.在人才振兴中,农村实用人才和......
作者简介：李夏，玉林公路管理局，经济师。 摘要：新时期我国国家经济发展迅速，公路行业发展空间得以拓展，特别是随着公路体制改革的不断......
奢侈品品牌之所以能够享誉全球,在于它们都独具特色。像爵位、姓氏、徽章等曾经是贵族阶层的符号一样,奢侈品品牌的符号意义就是:......
企业发展与“长颈鹿现象”刘建平众所周知，企业素质的现代化，其根本在于员工素质的现代化。优秀的企业必然是优秀人才的集合，既要有出......
某一企业为了一项客户服务计划。对员工进行了专门培训,但经历了数年的培训后,此项计划已不能适应当时的竞争形势了……策略性的......
本刊1999年第4期曾经刊发了辽宁大学博士生导师张凤林教授的“加快人力资本开发,迎接知识经济挑战”的文章,引起了较好的社会反响......
近年来，发展中国家受过良好教育的专业技术人员到欧美、日本等发达国家和地区留学学成后回国工作的比率相当低。人才外流已成为发展......
编者按：如今，企业间残酷的市场竞争将最终体现在人才的竞争上，已逐渐成为社会共识。越来越多的企业已把培养人才提到企业发展的议事日......
中国现实的社会经济发展存在严重的企业家稀缺（ＥｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒＳｃａｒｃｉｔｙ），这表现在企业家数量稀缺、企业家能力稀缺、企业家行动稀缺等三个方面。企业家稀缺形......
·2300人报名参加人才中介职业资格考试·索源咨询:IT领域独占鳌头·中外“猎头”竞争加剧·执业资格规矩不少
· 2300 people en......
知识经济时代的到来,由“中国制造”向“中国创造”的转变势在必行,企业作为技术创新与产业升级的主体,要逐渐走向全球,具有先进技......
亚洲发展迅速,而中国在这个过程中起到了重要的作用。为了更好利用这种增长、保证平衡发展,亚洲国家需要制定连贯、可持续的人力......
上海目前已经进入人均GDP5000美元的发展阶段。根据世界银行的标准,人均GDP5000-7500美元的发展阶段是进入发达经济圈的准备阶段。......
