人才战争相关论文
本文探讨了有效的人力资源活动和实践，将导致组织创新。本文主要从四个方面进行论述：多元化的劳动力、质量管理、人才战争、薪酬管理......
放眼世界，全球人才战争目前主要出现了下列五大趋势。第一大趋势．全球人才竞争出现日趋“两微分化”的局面，最急缺人才的发展中国家的......
《人才战争>的作者王辉耀这样说：这个世界这么多年来发生过无数的战争，但是尽管大家为事业而战，为金钱而战，或者宗教信仰而战，为统一独......
<正> 说起广东的电池行业,不能不提到一个人,那就是东莞迈利科技有限公司的董事长——李中延。1999年以前,他还是河南一家家族企业......
期刊
六种力量将会决定企业的未来,你是否已经隐约地意识到了?这六大力量,会把我们引领到哪里去?我们该如何迎接这六大力量所带来的机会......
一流企业需要一流人才，伴随着全球经济的变革，财务职业也正在加速演化，财务人员的个人知识与技能面临结构性调整，优秀的CFO将始终是卓......
我国正处在大有可为的战略机遇期．机遇前所未有，挑战也前所未有。要在新的世界大战——人才战争中立于不败之地．支撑起未来世界的发展......
福利创新可以从福利体系、福利保障和福利管理三方面入手 一个创新的福利体系能够在保证企业福利框架一致的平台上满足员工多......
在争相追逐能＂跳出盒子思考＂的天才时,企业和咨询公司们都忽视了,也许这正是企业体制的盒子需要被修补的时刻了。若干年前,美国最负......
