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作为企业要想使员工的工作素质和企业的竞争力得到提高,企业培训是非常有效的措施,但是目前很多企业的培训效果并不理想.为了有效......
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现如今,人力资源开发与管理的重要课题是培训,也是企业挽留人才、加强自身竞争力、实现企业持续稳定发展的主要方法。但企业在培训......
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在系统归纳和整理影响我国企业培训效果制约因素的基础上,借助解释结构模型方法的优势,厘清了各个制约因素间相互作用的内在机理。......
