企业高技能人才相关论文
各企业之间的竞争,不仅涉及产品、发展模式、管理模式等内容,最关键的还是在于人才之间的竞争,尤其是高技能操作人才这一企业重要......
随着职业院校教育事业的发展,校企合作已经成为培养人才的首选措施,然而目前在职业院校发展的过程中,尚未做好教师与企业高技能人......
新旧动能转换的时代背景下，督促着企业向高效率、高质量、高品质的方向发展。因此，企业发展和消费亟待升级，企业的产业经济结构亟需转......
本文是作者在实地调查和认真思考基础上完成的.文章首次提出了“四密”企业"这一概念,提出了“四密”型企业是高技能人才开发的富......
随着社会的不断发展,企业对于高技能人才的需求越来越大,但由于传统教育模式的限制,很多高校学生的学习还停留在理论层面,这些主要......
煤炭企业面对技能人才短缺、供给不足、影响安全生产的实际，怎样搭建学研平台、培养高技能人才，更好地保障和支撑矿井可持续发展......
天津工业高技能人才队伍存在的问题rn一是结构不合理.根据有关统计资料显示,天津工业系统技师占技术工人总数的2.8%,高级技师只占0......
员工培训工作就是要坚持“面向生产、服务生产”的原则,正是基于这个目的,一个企业需要整个范围内建立了一套较为完善的员工培训制......
高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和......
科学技术的飞速发展,使得高技能人才的需求急剧增加,企业高技能人才的开发和利用变得越来越重要.本文根据我国高技能人才资源开发......
加快企业高技能人才队伍建设,使一大批高技能人才脱颖而出,是落实人才强国战略的重要举措。实现企业高技能人才培训＂质＂与＂量＂的同步推......
科学技术的飞速发展，使得高技能人才的需求急剧增加，企业高技能人才的开发和利用变得越来越重要。本文根据我国高技能人才资源开发中......
加强高技能人才队伍,培养高素质职工队伍,是提高企业核心竞争力和构建和谐企业的内在要求。为此,要强化机制建设,营造有利于职工成......
基于扎根理论,对上海市7所中职学校12名企业工作背景教师进行深度半结构化访谈。通过对访谈资料进行编码与分析,从积极因素(经济发......
近几年来,企业技能人才评价工作与快速发展的社会化鉴定形成了较大的反差。破解企业评价这一难题,笔者通过对各类企业的调查研究,......
加快企业高技能人才队伍建设,除需要科学的培养模式外,还需一套较为完整的评价体系与之相适应。本文以高技能人才的职业能力为切入......
培养大批具有高超技艺和精湛技能的企业高技能人才,需要完善的培训模式作支撑。本文基于对国内外高技能人才培训模式的分析和梳理,......
