公安队伍管理相关论文
公安队伍管理并不缺乏规章制度,而是缺少一套工作标准体系来衡量和评判队伍管理。海宁市公安局借鉴现代企业先进管理理念,在队伍管......
在功能定位上,警务工作整体的动态的需要是公安队伍管理定位功能和发挥作用的根本依据,要在此前提下实现队伍管理功能的“外应”和......
企业目标管理更重视“人”的因素和强调共同参与管理,它在公安队伍的运用,对于形成管理的核心,建立科学和精干的公安队伍长效管理......
本文以现代管理机制审视公安队伍管理,从自我价值实现、把握用人导向、端正选人视野、科学评价机理、实用考核要求等方面,对"实干......
安丘市公安局为贯彻队伍等级化管理的目标要求,在公安队伍管理工作中,通过实施队伍"绩效考评、正向加强"管理的新模式,采取"人机结......
公安队伍是维护我国社会治安的根本力量。随着信息化手段的广泛应用，我国的公安队伍也引进了信息化管理系统。公安队伍实行信息化管......
公安工作离不开作基层民警及各级指挥官主观能动性的充分发挥。尤其对于中层警官的主观能动性的发挥,应给予足够的重视。进行队伍......
警营文化建设具有鲜明的警察职业特色,是带有警察独特风格的价值观念、行为准则、工作理念和文化环境等的综合体现。通过它的调节......
公安巡察工作既是公安机关党内纪律检查工作的重要组成部分,也是公安行政监察工作的延伸和拓展。刚刚起步的公安巡察工作在巡察内......
社会主义核心价值观的内容是：富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标;自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向;爱国、敬......
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本文讨论了依法治警的内涵及理论依据。依法治警即公安机关依照国家法律、法规领导和管理人民警察队伍。依法治警是大力发展社会主......
四在今年８月召开的全国公安厅局长会议上，新任公安部部长贾春旺同志语重心长地指出：“公安机关时时处处都有为人民服务的机会。我们一......
广大公安民警是建设法治公安所依靠的工作主体,加强公安队伍管理,提高队伍的凝聚力、战斗力、执行力,是推进法治公安建设的有力保......
"德"、"法"具有共同的经济基础和价值取向,都起着调整人们行为的作用。在公安队伍管理中,"以德治警"与"依法治警"也具有共同的价值......
在社会转型时期，要实现公安机关人民警察系统的良性运行和协调发展，必须从以下几个方面加强队伍管理机制的建设：一、改革民警任用机制......
公安文化作为一种具体文化范畴,是指公安民警群体在警务实践的历史发展过程中,所共同创造、积累和发展起来的具有警察特色的物质形......
当前,金华市公安局婺城分局在队伍建设方面主要依赖人工管理方式。这种模式弊端较多。分局领导提出利用现代化的信息技术和网络通......
当前，摆在各级公安机关和广大民警面前一项十分重要而紧迫的任务就是：提高公安执法水平，加强队伍管理建设，实现公正廉洁执法。随着公安......
<正>"从严治警"作为我国新时期公安队伍管理的一项基本方针,是在1984年6月第五次全国公安政治会议上首次提出来的。自从党中央明确......
<正>公安队伍管理工作中,领导干部应加强党性锤炼,强化宗旨意识,严格自我约束,充分发挥"关键少数"表率作用,巩固队伍管理实效,推动......
加强派出所警察文化建设,是贯彻落实党的十七届六中全会精神的必然要求。当前,公安机关加强派出所警察文化建设已经迫在眉睫,要从......
<正>激励是"通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的管理过程,即通过各种客观因素的刺激,加强行为的内在驱动力,使人达到一......
国外管理学的许多经典定律(法则、效应)已经广泛运用于社会各个领域。公安机关历来非常重视对队伍的管理,如何突破常规,在公安队伍......
要实现公安队伍的革命化、现代化、正规化，就必须加强对公安队伍的严格管理。根据《中共中央关于加强公安工作的决定》和公安队伍建......
运用企业成本管理理念检视当前公安队伍管理,在意识上存在"三重"、架构上存在"三多"、决策上存在"三不"、评估上存在"二乏"等现象......
<正>作为酒泉公安系统的排头兵、领头羊,肃州公安分局以全区27%的警力承担着50%以上的工作量,连续五年局领导班子被区委考核为"优......
公安队伍的思想政治工作是公安各项工作顺利进行的重要基础与前提,审视当前公安队伍思想政治工作中的困境,其原因主要在于当前公安......
自我效能理论的核心内容是自我效能形成来源。自我效能理论对于公安民警激励机制的改革有很多启示意义。根据自我效能理论,可从成......
