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内外部企业社会责任不一致性引起了学界和实践界的广泛关注。基于社会信息加工理论,本文探究了内外部企业社会责任不一致对员工工作......
期刊
劳动争议事件日益增加,劳动关系源头治理已成为构建和谐劳动关系的紧迫任务。员工抱怨管理被视为预防劳资冲突的安全阀,对企业员工......
学位
基于社会认同理论,通过对湖南省和广东省12家企业员工的共521个样本的问卷调研,探究了中国情境下内外部企业社会责任对于员工的工......