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员工抱怨存在触发机制,按照刺激机体反应理论的分析,组织宏观环境、中观管理与微观关系都有可能成为员工抱怨的诱发因素.当员工受......
文章通过对企业员工抱怨现有情况的观察及文献资料查阅,对职工情绪抱怨的问题进行探索性分析,发现了产生员工抱怨的主要问题,造成......
薪酬问题是企业关注的重点问题。据调查,接近70%的调查者对自己的薪酬感到不满意,其中19%的调查者对所获得的薪酬非常不满。依据公......
网络舆情是一个民意表达场。汽车企业工人论坛是员工表达意见的场所。通过分析汽车企业员工论坛,我们发现,汽车企业员工抱怨多的依......
员工抱怨是企业劳动关系和谐与否的直接体现,目前国内有关员工抱怨的相关研究还比较匮乏。文章基于国内外已有文献研究成果,理论分......
劳动争议事件日益增加,劳动关系源头治理已成为构建和谐劳动关系的紧迫任务。员工抱怨管理被视为预防劳资冲突的安全阀,对企业员工......
学位
李杨最近有点五味杂陈。几天前,他照常跟印度团队通过whatsapp开电话会议之后,一位印度下属单独找到他。“他已经跟了我三年,但是......
员工抱怨管理被视为企业内部处理劳资争议,预防劳资冲突的安全阀,对构建和谐劳动关系有重要作用。目前,中国情境下员工抱怨的研究......
本文针对餐饮企业员工在薪酬福利、工作内容、管理体制、晋升渠道等方面存在的抱怨问题,运用马斯洛的需要层次理论和亚当斯的公平......
<正>林肯说:"摧毁敌人最好的方法,就是把他变成朋友。"面对员工的抱怨,妥善的应对不但能有效化解抱怨和不满,有时还能给组织创造额......
改革开放以来,在劳动法律制度不断完善及员工争取自身权益意识逐渐觉醒的进程中,企业的劳动争议事件时有发生,这对企业健康发展和......
