20世纪70、80年代以来,美国职工股份所有制(Employee Stock Ownership Plan ,简称ESOP)经济得到广泛发展,对美国的资本占有形式及......

分享经济理论的重要开创者,美国华盛顿特区经济趋势基金会主席杰里米·里夫金认为：＂资本主义时代正在流逝。虽然不是很快发生,但......

企业薪酬管理相关理论有广义分配理论，集体交涉工资理论，分享经济理论，薪酬制度的改革必须体现理财目标，必须与理财环境相适应，必须正确......

西方员工持股制度受到双要素经济理论和分享经济理论的推动，发展迅速，成就斐然，极大地缓和了劳资关系，在一定程度上缩小了收入差距。中......

众创空间是当前“双创”背景下的热点问题之一。在分享经济和“双创”情境下,基于分享经济理论的内涵,从基础设施服务、基础公共服......

由李炳炎教授主笔的《利益分享经济学》已于2009年5月由山西经济出版社出版，著名学者张卓元教授为该书作序，刘国光先生为该书题书名......

从理论上讲,员工持股计划是企业激励机制的一部分。员工持股计划属于长效激励的一种,它起源于美国,主张劳动者不仅有获得劳动报酬......

当前我国经济工作中面临的一个重要问题是农民增收困难,从根本上涉及到农村土地制度调整、户籍制度改革、教育公平等因素。社会主......

<正> 一、医治滞胀的新药方——分享经济六十年代中期以后,西方资本主义社会出现了前所未有的病症——滞胀,即失业与通货膨胀并发......

当前,我国经济面临两大难题:一是财富和收入分配严重失衡,贫富分化日趋严重,已经出现两极分化现象;二是从2010年7月起出现新一轮通......

劳动与资本之间经济关系的本质是利益关系,是劳动所有者与资本所有者为获得各自经济利益而在劳动过程中所产生的一种社会关系。以......

分享经济理论是西方经济学家提出的有关劳资双方共享收益分配的一种经济理论，主要在于解决劳资关系问题。这种理论对我国从农村家庭......