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每一个企业想要留住人才,那么,就必须给人才的广阔发展空间。公司想要建立一个科学有效的激励机制,这样才能防止人才的流失。建立......
如何认识社会主义市场经济条件下的价值规律,即如何理解主体劳动价值规律,需要建立和搞清几个社会主义的基本经济范畴,并从基本经......
人力资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合,是与自然资本、物质资本及其货币资本等共同构成生产力的重要因素。人力资......
人力资源战略规划是企业战略规划的核心组成部分.在制定人力资源战略规划时,要对企业生产过程中各主体的地位有新的理论认识,即掌......
中小企业在经济发展特别是高新技术行业发展中的作用已为世人所瞩目,但同时也面临向纵深发展的多重障碍.劳动资本出资可以为中小企......
我国结束近30年高速增长连续7年增速速度低于10%,与此同时产能过剩、企业盈利能力降低等问题预示着我国正面临"L型"增长的困境。本......
《1857—1858年经济学手稿》是马克思撰写的一部经济学巨著,其对劳动价值论初步规定和剩余价值概念的阐述,成为《资本论》重要的思......
最近,面对南京市限制拖拉机运瓜进城的西瓜新政,尴尬的,不止是瓜农,它同时也折射出农业生产方式落伍的尴尬.......
本文利用四川省相关统计数据,在柯布—道格拉斯模型基础上,构造物质资本、人力资本投入的生产函数模型,以此来分析影响四川省经济......
文章基于现阶段国民收入中劳动收入份额偏低的事实，对国民收入中劳动收入份额的适度水平进行了国内外系统梳理。通过考察劳动报酬特......
