劳工关系相关论文
最近，管理大师拉姆·查兰在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《分拆人力资源部》的文章，文章爆出一个惊人的观点：“是时候跟人力资源......
本文剖析了德胜公司的员工参与制度,从营造氛围、人性化管理、创新参与渠道、构建多元激励体系等方面总结其有益经验,为中小型民营......
建立和谐稳定的新型劳工关系,越来越受到社会的重视。很多企业发展遭遇瓶颈,单一追求经济效益,而劳工关系亟待改善。文章将通过基......
麦当劳、沃尔玛等企业的“劳工门”事件曾被炒得沸沸扬扬；全球第二大零售卖场家乐福前不久也身陷“辞职门”风波。2008年1月1日启动......
金融危机席卷全球，随之而来的裁员、减薪等劳工关系成为时下极为敏感的社会问题。而企业社会责任的重要内容之一便是协调包括员工在......
惠普作为世界上最大的IT公司之一，其发展历史及在国际商务活动中如何管理自己在各地的业务问题值得我们探究，并将对其他想要或正在走......
基于对出租车停运事件的考察,从政府、出租车公司、＂黑车＂与出租车司机的关系三个维度初步探析我国出租车行业劳工关系的形成机制,雇......
大量中国企业开展跨国投资经营,要面对不同的经济体制、法律体制和文化背景,劳工市场和劳工关系协调难度很大,给企业经营发展带来......
美国的劳动法虽然严密，但仍有很多漏洞，被一些人用来敲诈雇主；唯恐天下不乱的律师也常挑起事端，劝说雇员用许多荒谬的理由起诉雇主，从中......
企业需要承担除“股东利益最大化”外的更多的社会责任,这一点已是共识。而对企业最重要利益相关者之一的员工,企业如何履行社会责......
