劳资伦理相关论文
公序良俗原则被广泛适用于劳动争议案件，但其并未在我国劳动法中得以明确确立，以致裁判者可能面临超越“依法司法”的风险。由于公序......
本文首先简要回顾了马克思从《莱茵报》时期第一次遭遇现实的经济问题，到《资本论》经济伦理思想全面铺开的这段历程，力求从中梳理出......
建构和谐劳资关系需要良好的劳动法制来支撑,无固定期限劳动合同作为劳动合同立法的一项具体制度,本身具有很多的合理性,但我国无......
非公企业劳资伦理在企业管理和劳资整合中起着重要的作用。在当今经济社会出现大量企业伦理滑坡和劳资冲突现象的情况下,我们必须......
随着社会经济关系的历史变迁,劳资伦理有其回应时代要求的特定内涵。当代中国劳动立法应充分反映劳资伦理的内在要求,以社会主义核......
劳资关系乃是具有社会伦理特质的社会生产关系，它经历了从相互斗争对立到合作共赢的伦理变迁过程。劳资伦理具有契约平权性、组织协......
在对劳资关系性质和劳动法认识不断深化的过程中,劳资伦理学术命题逐渐成为劳动法学界研究的理论前沿和热点问题,其内涵研究则属于......
