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员工反抗相关论文
关于恶意归因倾向与组织自尊作用机制的研究
在对6家制造型企业的283员工进行问卷调查的基础上进行回归分析。研究结果表明,辱虐管理行为之所以会引起员工的反抗行为,在很大程......
期刊
辱虐管理
员工反抗
恶意归因
组织自尊
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