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团队认知冲突相关论文

双元领导对团队创新的影响机制研究——基于互动认知的视角

文章采用102个团队中102位团队主管和436位团队成员的配对数据,基于互动认知视角,运用多层次线性回归方法,构建了一个被中介的调节......

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双元领导团队交互记忆团队认知冲突环境动态性团队创新互动认知

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