国有企业人力资源相关论文
在经济发展全球化的信息社会,新产品、新技术、新模式的成长周期越来越短,传统的人力资源管理模式已不能完全满足国有企业发展需要......
人力资源管理在整体社会的发展过程中是企业发展的重要因素，而我国现阶段的人力资源管理自身所拥有的招聘及培训体系在构建过程中仍......
国有企业的发展,关键在于人.当前在人力资源管理的意识,体制等方面有许多的问题.文章分析了当前国企中人力资源管理的现状和问题,......
随着我国经济的腾飞,越来越多的企业,尤其是我国的国有企业开始看重薪酬管理的工作。企业的薪酬制度是否优秀并行之有效、居于竞争......
伴随着市场经济的发展,企业的市场竞争越来越激烈,随之而产生的是人力资源管理等方面的巨大问题,外企通过各种方式吸引我国人力资......
人力资源是国有企业发展的推动力,它联合其他资源共同完成企业内部各环节的流通与运转。但是,只有人力资源的量是不够的,还必须对......
