培训规范相关论文
摘要：技能培训是一项任重而道远的工作，只有培训管理者不断思考企业自身的培训体系存在的问题，研究培训体系建设的规律，努力改进企业培......
本文在综合运用战略人力资源管理的多层理论和基于职位的胜任力培训开发理论基础上，以xx磷化工公司维修分厂为研究对象，研究了维修人......
生产技能人员是人力资源的重要组成部分,是建设“一强三优”现代公司的直接实践者,对推动企业发展、提升企业竞争力起到至关重要的......
文章介绍了供电企业结合《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》开展标准化培训的方法。
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近年来，铁路基层站段开展大量教育培训工作，为多次提速、调图提供技术人才保障，但是多数铁路基层站段面临着教育培训过度和效果不好等......
宫腔镜作为妇科微创手术的重要组成部分在临床的应用日益普及。设备和器械的更新完善使手术过程更加简单，操作技巧的日臻成熟使手术......
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对陕西省电力公司推广应用《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的具体思路和目标进行了阐述,并以配电专业测评试点为例,......
临床技能培训是提高临床教学质量的重要内容，而建构针对性较强的临床技能培训规范则是提高妇科肿瘤学临床教学质量的关键环节。昆明......
本文分析了《STCW78公约》马尼拉修正案生效后，我国船员履约培训质量方面存在的问题，并提出了船员专业培训的质量保障与控制措施。......
企业的发展需要具有持续学习能力的员工和企业的共同成长,成功而有效的培训已经成为企业持续发展的战略性问题。《国家电网公司生......
"把员工培养成公司需要的人"是教育培训的目标,而培训规范则是教育培训体系建设的基石,起着引导性作用。为此,从电网企业专业技术......
提高员工的技能水平以及理论知识，可以有效地保障电力电网的安全可靠运行，但是现今在很多的企业都存在着生产一线结构性缺员与劳动用......
