生产技能人员相关论文
人类步入的21世纪是一个以知识和科技为载体的知识经济时代,作为知识和科技的实施者和利用者——人才,在这个新的时代显得及其耀眼......
摘要：为提高生产技能人员整体素质和实际工作技能，根据国家电网公司的有关要求，在北京市电力公司的部署下，城区供电公司扎实开展了《生......
近几年来，随着国家电网公司实施三集五大体系建设，加强县级供电公司管理，提升县供电公司水平，加大对县公司生产技能人员的培训力度。笔......
国网四川省电力公司凉山供电公司 【摘 要】对于电力企业而言，工作的主力军就是位于生产技能人员，他们对生产价值链会产生最具直......
生产技能人员是人力资源的重要组成部分,是建设“一强三优”现代公司的直接实践者,对推动企业发展、提升企业竞争力起到至关重要的......
[摘要]企业的发展需要具有持续学习能力的员工和具有持续学习能力的企业的共同成长，成功而有效的培训已经成为企业持续发展的战略性......
随着电网智能化水平的不断提高,生产技能人员岗位能力是否适应新的工作模式和岗位要求,是目前电力企业员工培训的重点工作。因此,......
为保障电网的安全稳定运行,建立一支一流的职工队伍,造就一支业务过硬、技能精湛的生产技能人员队伍,是实现公司安全生产和优质服......
<正>成果实施背景(一)技能实训室成立的必要性在多年的人才培养和生产实践中,潍坊供电公司涌现出了一批国网公司、省公司、地市公......
<正>为改进生产技能人员培训工作,加强技能人员队伍建设,促进生产技能人员岗位能力提升,江苏省电力公司决定从2006年起在生产技能......
对陕西省电力公司推广应用《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的具体思路和目标进行了阐述,并以配电专业测评试点为例,......
“双元制大比武”是国网江苏省电力公司在长期教育培训工作实践中探索出的人才评价与培养模式,指的是“岗位竞赛、技能竞赛”两方......
企业的竞争,归结到底是人才的竞争。电力企业的生产技能人员人数占企业总人数近三分之二左右,在推动电力企业发展、提升安全生产和......
构建背景国家职业资格管理体系不断完善近年来国家职业资格体系不断完善,特别是国家人社部在不断精简职业资格证书类目、大力推进......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>电网企业的安全健康发展,关键因素在一线生产技能人员。而随着电网技术发展日新月异、国家对电力改革稳步深入推进、外部监管......
<正>企业的培训工作通常是指企业向员工传授其完成本职工作、提高工作能力所必须掌握的各种知识和技能的过程。培训是创造智力资本......
自国网重庆市电力公司启动全员培训以来,各专业教研室和基层单位积极转变思想,创新开展工作,大力开展大规模生产技能人员培训、专......
不管市场风云如何变幻,改革发展是电力行业及企业的永恒主题,而改革发展中人才是最重要的资源,人才的造就又离不开教育培训。希望......
国网浙江省电力公司(以下简称“公司”)是国家电网公司的全资子公司,下辖11家地市供电企业、64家县供电企业、1家水电厂和12家直属......
<正>国网黄冈供电公司是湖北省电力公司下属的大型国有企业,成立以来为地方经济社会的发展作出了巨大贡献。然而进入新时期,该企业......
<正>国网新疆电力公司培训中心主要承担着国网新疆公司生产一线人员的技术技能类培训工作,在多年的培训过程中,始终以师资建设、实......
<正>2009年以来,国网湖南省电力公司积极探索员工职业发展工作,围绕能力通道建设、能力评价、能级管理和员工能力激励等方面,先行......
河北省电力公司教育培训工作紧密结合自身实际,加强各类培训项目的管理,建立培训项目可量化、可对比、可操作的培训考核指标体系,......
<正>著名管理专家吉姆·柯林斯在其著作《从优秀到卓越》中阐述到:"任何一个从优秀到卓越的跨越都要时刻关注自己的发展轨迹,不断......
<正>国网技术学院作为国家电网公司直属的教育培训基地,承担着员工培训的重大责任,肩负着科教强企、人才强企的神圣使命。构建一流......
在进一步加强企业培训,加快企业人才培养的实际工作中,大唐国际发电股份有限公司构建了以公司本部——专业(区域)公司——基层企业......
<正>华能龙开口水电厂(今年6月更名为龙开口水电有限公司,以下简称"电厂")位于云南省大理鹤庆县龙开口镇境内,是金沙江中游河段水......
国家发展靠人才,民族振兴靠人才,企业进步更要靠人才。多年来,中国华能集团公司始终坚持把人才队伍建设工作摆上重要位置,以创建一......
人才资源是第一资源,人才开发,归根结底就是实现以人为本的人力资源管理。太原供电公司以山西省电力公司“三思三晋”工作方式为指......
<正>职业技能鉴定作为一种国家考试制度,是依据国家规定的职业技能标准,通过国家认定和授权的鉴定机构,对劳动者的技能水平进行客......
<正>随着我国电力体制改革的不断深入,电力企业已普遍认识到提高员工素质的重要性和迫切性。国家电网公司2005年人力资源工作的基......
21世纪,人类社会进入了知识经济时代,人力资本逐步取代了土地、资金等资源成为企业竞争的核心因素,而人力资本竞争的本质就是对拥......
为打造结构合理、素质优良的技能人才队伍，宁夏电力公司于2008年2月27日正式启动了生产技能人员轮训计划，今年预计完成16个专业、53......
