基层国有企业相关论文
文化是企业发展的深层次推动力,优秀的企业文化,发挥着无形的导向功能,能够为企业和员工提供方向和方法,有利于促进员工个人素质的......
当前，国有企业改革进入攻坚期，现代企业制度不断完善，公众关注度和监督意愿强烈；在此形势下，国有企业尤其是基层国企纪检监察工作对企业......
摘 要：当前基层国有企业思想政治工作面临严峻挑战，政工师的作用凸显，如何更好地发挥政工师的作用是一个值得研究的课题，本文试从政工......
摘 要：当前，基层国有企业人力资源培训得到一定程度的开展，对企业的良性发展直到重要作用，但客观来讲，仍存在着诸如培训不够重视、培训......
摘要：当前，基层国有企业内部控制在治理结构、机构设置、内部审计、人力资源政策、企业文化等内部环境要素方面存在诸多不足，对内部控......
随着我国对外开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,以及纪检监察体制改革的不断深化,国家加大了国有企业反腐力度,基层国......
加强基层国有企业纪检监察组织建设是当前企业发展中最重要的工作之一。本文对当前基层国企纪检监察职能的现状及影响基层国企纪检......
摘 要：人力资源绩效考核是企业管理的一个重要层面，目前我国企业在这一方面的管理存在很多问题。而基层企业作为技术密集型企业，其问......
我国国有企业是一种具有一定行政属性的企业,相比于私有企业,国有企业更肩负起繁重的政治任务与社会责任。因此在我国发展国有企业......
本文通过对中国电信WZ分公司企业文化优化研究,探索基层国有企业如何借助企业文化取得企业快速发展和有效转型支撑点。中国电信WZ......
品牌化的党建工作开展,是中央倡导下党建工作的主要发力点,对于基层煤矿企业来说,合理开展品牌化的党建工作,能够促进企业自身文化......
在基层国有企业中有效地落实党建工作责任制,是促进基层国有企业安全健康科学发展的重要组织保证。本文从阐述当前基层国有企业党......
企业的主体是人,企业发展的核心因素也是人,企业间的竞争归根结底是人的竞争。能否充分调动职工工作积极性,发挥好职工的主体作用,......
我国社会经济在发展,企业也逐渐向现代化进程发展,但是人力资源是企业内部管理中非常重要的一部分,要在企业发展中持续优化和完善......
