员工成长相关论文
常州通用自来水有限公司深入贯彻“人才是第一资源”的理念,从机制体制、队伍培养等多方面加大创新力度,打通员工成长通道,搭建各......
立足本职,勤勉敬业,与领导同事齐心协力,聚焦全行经营发展和员工成长需求,尊重基层,贴近一线,干实事,谋实效。高标站位,作风优良.......
笔者根据目前工作中遇到的实际问题,有针对性的对《华为经验选编》进行了学习、借鉴.主要围绕如何提效这一主题,在人力资源优化与......
随着全球经济一体化进程的推进,市场竞争日益激烈,市场竞争集中体现在企业竞争上,而企业的竞争归根到底是人才的竞争。员工是创造......
随着我国房地产行业快速发展，相关人员流失问题也越来越严重，特别是房地产相关技术管理的人员，这些技术管理人员不仅拥有房地产项目所......
如何提高基层职工综合素质，充分发挥职工的工作积极性和创造性，是当前企业工作面临的新的机遇和迫切任务。为适应新形势下企业的发展......
作为国民经济和社会发展重要支撑的高科技企业，对国民经济的正常运行和稳步增长起到了举足轻重的作用。高科技企业的工会政工工作要......
【摘 要】思想引导工作不仅关乎着员工积极性的发挥，也关乎着企业的科学发展。扎实有效的思想引导工作能够调动全员力量，朝着企业共......
追求进步是员工敬业的永恒动力。就现实的工资待遇和追求进步而言，员工往往更重视后者。农信社要切实关心员工的成长，着眼长远，用制度......
企业内训活动的开展,不但能够为企业培养更优秀的人才,同时还有利于提高企业团队的创新力和凝聚力.企业内训有利于节约培训成本,提......
文化是企业发展的深层次推动力,优秀的企业文化,发挥着无形的导向功能,能够为企业和员工提供方向和方法,有利于促进员工个人素质的......
【摘 要】 在企业文化建设中，大唐洛阳热电厂创新性地把创先争优活动融入到企业文化建设中，通过开展“党员、蓝领、经营、安全”四大......
思想政治工作以“人”为对象,“以人为本”是思想政治工作的出发点和归宿。通过对以人为本中的“人”因素剖析,了解人具有自然性、......
车间党支部始终走好问题从一线中来,成果到一线中去的发展道路,优化战略部署,细化落实途径,坚持理论联系实际,以精益改善、国家专......
劳动关系影响着企业的和谐稳定与发展，关系到员工的劳动快乐和成长。文章结合作者在建设企业和谐劳动关系的几点体会，从以人为本、精......
随着省界收费站的取消，一系列相关问题涌现出来，其中最棘手的就是人员分配问题，人力资源该如何规划才能保障资源合理利用、如何分配才......
人事管理也就是企业所开展的人力资源配置和相关管理工作,工作制度的建设和完善,要保持其科学性和合理性,这样才能对员工成长发展......
近年来,国有生产企业面临的内外部形势越来越严峻,一线员工数量庞大这一特质,使其员工成长管理成为人才管理的重中之重.本文以某国......
只有解决青年员工的成长诉求与企业为实现高质量发展对青年员工的成长预期之间存在“错位”的问题,才能助力企业实现可持续的健康......
特邀记者：蒋行长,您好!近期总行教育部正在研究教育培训工作在全行战略中的定位,探讨教育培训工作在全行业务发展、战略目标实现以......
如何帮助青年员工，尤其是80／90后员工成长、成才，避免人才断档。已是银行各层级机构亟待破解的一个难题。对于工行这样的“宇宙行”而......
由中国人才热线组织的“最具员工成长价值企业”评选活动，经过三个多月的投票，2006年2月揭晓并在深圳五洲宾馆举行隆重的颁奖典礼。......
人事档案是员工成长的真实记录，是评价和认识一名员工的重要依据，借助档案材料我们可以更好地了解员工的过去，深入分析员工的特点和熟......
海天集装箱有限公司是福建省最早、最大的港口企业,随着两岸经贸合作、经济的平稳快速发展,必须大力弘扬"专业?和谐"的企业核心价......
近些年来,以人为本的理论和实践研究从不同的角度对员工成长提出了新的理论与思考.员工不再只是技术理性主义观点中的社会实践活动......
领导者是企业群体的最终责任人，是新观念的开拓者，是执行规则的督导者，同时，也是致力其下属及全体员工成长进步的培养者。一个企业的成......
员工在企业内面临的危机大体可分为三类：呋业危机,融合危机，升迁瓶颈（发展）危机。一是失业。就业后有些员工就高枕无忧了，丧失了找工作......
【摘 要】员工在企业中成长的渠道和途径是影响企业核心竞争力的重要因素之一，是企业良性循环发展的保证，其重要性不言而喻。本文从......
真诚关心和积极帮助员工个人成长，并把员工自身价值的实现与医院的发展有机地结合起来，才是医院获得快速、持续、健康发展的关键所在......
中国移动通信集团北京有限公司（简称“中国移动北京公司”）是首都一家主要经营移动话音、数据、多媒体业务等服务、员工规模上万人的......
郑文武参加工作以来，便立下了扎根戈壁，以企业为家，奉献核城的决心，无论在哪一个岗位，都努力进取，拼搏奉献，由一名普通员工成长为一名优秀......
企业的发展离不开员工的共同努力，在人才越来越重要的今天，广州供电局将员工视为最重要的利益相关方之一，保障员工的基本权益，让员工安......
【正】接到执行副主编张辉谈谈《农村金融研究》创刊三十年感想的电话时,我在武汉参加农行湖北省分行与华中科技大合作开办的中高......
以平常心开发房地产1997年，程刚岭进入东风建设集团。2000年，河南明天置业有限公司成立，他出任总经理。从一名普通员工成长为今天的企......
临海市农行领导扮好“四个角色”、即改造创新的先驱人、利益保障的维护人、成长发展的助推人、工作生活的贴心人，增强凝聚力、促进......
阳泉供电公司调度所通信调度班只有8名员工,别看班组小,在公司里那可是小有名气呢!人人都知道这个＂七色花＂团队。走进办公室,墙壁上......
钱营孜煤矿坚持以人为本，强势推进安全文化建塑工作，用文化打造煤矿现代化管理的基础平台，在继承中创新，在创新中跨越，形成了独具特色的......
每年3月，是新疆各高校毕业生开始求职的时间，他们奔波于各类招聘会，四处投放简历，体验着真实的“就业难”。 而此时，与他们同龄的新......
企业生存于市场竞争中，但一个企业的成败关键在于管理的好坏。在管理中，“以人为本”是管理的重中之重，因为人是创造财富的根本。而科......
