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本文论述了构建图书馆馆员战略共识是确保图书馆蓬勃的关键,分析了当前建立馆员战略共识存在的障碍，并建议加强领导层对建立战略共......
本文针对当前公共图书馆人力资源管理现状，运用岗位胜任力理论，拟建一个知识型员工通用胜任力模型，并以广西桂林图书馆为现实原型构建......
从培养良好的敬业精神、平衡与读者群之间的关系、把握最新的社会动态、提高自身综合素质等4个方面，论述了基层图书馆管理人员如何......
职业倦怠是个体伴随于长时间压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。文章分析了高校图书馆基层馆员职业倦怠的表现、成因......
介绍了马斯洛的需求层次理论,对高校图书馆不同需求层次员工的需求进行了分析,提出了有效激励高校图书馆基层馆员的途径。......
高校图书馆工作中,基层馆员是图书馆服务的主要力量,但由于种种原因,基层馆员中存在职业倦怠现象。通过对高校图书馆基层馆员职业......
运用问卷调查和焦点访谈方法，对萧山区公共图书馆服务连锁体系中基层馆员的主观幸福感、工作满意度和组织承诺进行调查。统计发现，基......
在“萧山区公共图书馆服务连锁体系基层馆员自我感受调查”的样本中共有114名男性基层馆员，他们在诸多方面都呈现出了明显异于女性......
民办高校图书馆基层馆员是决定图书馆工作质量和效率的关键因素,基层馆员产生职业倦怠不仅对其个体造成极大的负面影响,还会影响图......
通过对萧山区基层馆员在“主观幸福感”、“工作满意度”和“组织承诺水平”等方面与东南沿海地区正式馆员的差异比较，发现萧山区基......
在图书馆总分馆制的研究中，基层馆员直是个盲点。为了了解基层馆员的自身状况，2010年，南开大学信息资源管理系徐建华教授团队与萧山图......
